關于【公司分紅如何做賬】:分紅如何做賬，今天就和大家分享一下。如果對你有幫助，別忘了關注這個網站。

不分配給股東時，在應付股利或應付利潤中；當沒有收到股利時，它們屬于應收股利。

借方：利潤分配-未分配利潤明細科目。

貸款：應付利潤，應付股利。

付款時間：

借：應付利潤，應付股利。

貸款：銀行存款、庫存現金等。

應交稅費-個人所得稅。

為提取相應的法定盈余公積金，在年初無累計虧損的前提下，按稅后凈利潤的10提取法定盈余公積金。法定盈余公積金達到注冊資本的50時，可以不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補以前年度虧損或者轉增資本。但增資后留存的法定盈余公積金不得低于注冊資本的25。

你知道公司獎勵員工股份的會計分錄嗎？

今天，邊肖將整理一些這方面的知識，希望對你有所幫助。

在公司的運營過程中，對于一些表現突出、表現突出的員工，會有各種獎勵制度。除了獎金和晉升，還有股權激勵。那么公司在獎勵員工股份的時候應該怎么做賬呢？

在財務工作中，你遇到過不知道怎么解決的問題嗎？

公司獎勵員工股份的會計分錄。

作為股份支付的激勵措施：

借：資本公積-其他資本公積

銀行存款

貸款：庫存股票

資本公積-股本溢價(或借方)

股權支付的相關會計處理

以現金結算股份支付的股權交易為例，現金結算股份支付的工具通常有兩種：模擬股票和現金股票增值權。兩者都與股票掛鉤，但以現金支付。對于以現金結算股份支付的權益交易，做如下會計處理：

1.授予日期內的處置

除非是立即可行權的股份支付，否則企業在授予日不做會計處理。授予日為股東大會通過企業股份支付協議的日期。

2.等待期間的每個資產負債表日期。

在可行權估計的基礎上，按照企業承擔的負債的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入負債，并在結算前的每個資產負債表日和結算日重新計量負債的公允價值，其變動計入當期損益。

3、未來可行的權利。

可行權日后，企業應當按照資產負債表上權益工具的公允價值進行重新計量，公允價值變動計入公允價值變動損益，即在等待期內按照收益原則處理，等待期后不按照受益原則處理。可行權日是可行權條件得到滿足，員工能夠從企業獲得利益工具的日期。只有符合可行權條件的股票期權才是員工真正擁有的“財產”。

以上是公司獎勵員工股份的會計分錄！邊肖給出的答案希望對大家有所幫助。如果還想了解更多會計知識，可以繼續關注我們！

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