員工生育津貼如何做憑證在公司領取的時候，財務人員經常會遇到這樣的問題。下面就通過給大家算豆子來看看吧。

公司如何從員工處領取生育津貼？

在這種情況下，公司需要做兩個會計分錄。首先，繳納員工應該自己繳納的保險。

借：其他應收款-員工個人社保

貸款：職工福利費-職工個人社保

領取員工生育津貼后，扣除公司匯的部分，打電話給員工本人。

借方：銀行存款

貸款：其他應付款-職工生育津貼報銷

向員工支付津貼的時間。

借：其他應付款——職工生育津貼報銷：職業女性因生育缺勤期間，國家和法規支付給其的生活費。一些國家也稱之為生育現金補貼。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分為兩種情況：

一是實行生育保險社會統籌的地區，繳費標準按照上一年度職工月平均工資支付，期限不少于98天；

二是生育保險不實行社會統籌的地區，生育津貼由企業或單位支付，標準為女職工生育前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

一些地區鼓勵晚婚晚育的職業女性適當延長生育津貼發放期限。

以上文章是關于公司如何領取員工生育津貼的相關回答。看完文章，你明白了嗎？如果你想了解更多的咨詢，請訂購我們的課程！