按工資計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄

按工資計(jì)提社保是指公司根據(jù)員工實(shí)際的工資金額，計(jì)提相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用通常包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公司需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)員工工資的比例，計(jì)算并支付相應(yīng)的社保費(fèi)用。

按工資計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄通常包括兩部分：一部分是公司負(fù)擔(dān)的部分，另一部分是員工個(gè)人所負(fù)擔(dān)的部分。

以公司負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，假設(shè)公司有一個(gè)員工A，工資為10000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為20%，其中公司負(fù)擔(dān)10%，員工個(gè)人負(fù)擔(dān)10%。根據(jù)這個(gè)情況，公司按照以下分錄記錄：

借：勞動(dòng)力成本（或應(yīng)付工資） 10000元

貸：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)-公司負(fù)擔(dān) 1000元

貸：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)-員工個(gè)人負(fù)擔(dān) 1000元

這樣，公司在借方賬戶(hù)勞動(dòng)力成本（或應(yīng)付工資）上記錄了員工工資的支出，而在貸方賬戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)-公司負(fù)擔(dān)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)-員工個(gè)人負(fù)擔(dān)上記錄了相應(yīng)的社保費(fèi)用。

對(duì)于其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，類(lèi)似的會(huì)計(jì)分錄也可以適用。具體的分錄內(nèi)容和金額，根據(jù)不同的員工工資和社保費(fèi)率來(lái)確定。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。