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應付職工薪酬會計分錄最新

2023-03-17 10:10:58深圳會計培訓

回答:

1、工資分配時:

借:管理費

貸款:應付職工工資

2.支付工資時:

借方:應付職工。

貸款:其他應付款:——社保(養老、醫療、失業)

其他應付款——住房公積金(個人負擔)

應交稅費——個人所得稅

銀行存款/現金(實際支付給員工)

3.繳納社會保險費和住房公積金時:

借:管理費——社會保險費(養老、失業、工傷生育單位負擔的部分)

——住房公積金(單位負擔)

應付福利費——醫療保險費(單位負擔)

其他應付款:——社會保障(養老、醫療、失業)

——住房公積金(自費部分)

貸:銀行存款

什么是管理費?

管理費用包括企業在籌建期間發生的開辦費、董事會和行政部門在企業經營管理中發生的公司費用(包括行政部門員工工資、材料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費、差旅費等。)、行政部承擔的工會經費、董事會費(包括董事津貼、會議費、差旅費等。)、聘請中介機構的費用、咨詢費(含顧問費)、訴訟費。

管理費用是指企業為組織和管理生產經營而發生的各種費用,以及企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費等后續費用,也作為管理費用核算。

應付職工薪酬明細科目

企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。

應付職工薪酬包括工資、職工福利基金、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、帶薪休假、利潤分享計劃、定期存款計劃、固定福利計劃和辭退福利。

工資一般通過應付職工薪酬計算,掌握應付職工薪酬相關的考點。請注意以下幾點。

應付職工薪酬借方是多少?

應付給員工的工資是多少?

設定和存放應付給員工的工資的計劃是什么?

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