有些同學可能不太了解醫藥費報銷的知識。為了幫助同學們學習如何處理公司報銷醫藥費的賬務，學樂家今天就來介紹一下公司報銷醫藥費的會計分錄是怎么寫的。想學就來看看吧。

醫藥費報銷的會計分錄有哪些？

當月工資計提的同時，按工資總額的一定比例計提職工福利費：

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費。

報銷時，根據住院醫療費用匯總表、銀行轉賬支票等原始憑證：

借：應付職工薪酬——應付福利費。

貸：庫存現金/銀行存款。

如果你的公司平時不提工資福利費，那你報銷的時候可以直接做賬：

借：管理費用——福利費

貸：庫存現金/銀行存款。

應付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與員工解除勞動關系的賠償等。

應付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與員工解除勞動關系的賠償等。

管理費用包括：公司經費、咨詢費、律師費、業務招待費、工會經費、董事會費、失業保險費、勞保費、代理費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、經理工資、福利費等。是指董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的費用。

職工福利基金：指為增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業而支付的費用。

企業發生的職工福利費，不超過工資薪金總額的14%，準予扣除。

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