職工五險繳納會計分錄

職工五險，也稱為社會保險，是指職工在工作期間按照法定規定繳納的五個方面的保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。雇主需扣除員工工資的一定比例作為職工五險的繳費，并進行會計分錄記錄。

記錄職工五險繳納的會計分錄需要涉及到三個賬戶：

1. 職工五險費用賬戶：用于記錄職工五險的繳費金額
2. 應付工資賬戶：用于記錄應支付給職工的工資總額
3. 銀行存款賬戶：用于記錄實際支付給職工的工資金額

以下是一個具體的職工五險繳納會計分錄的例子：

假設某公司在某月的職工五險費用為1000元，該公司還需支付給職工的工資總額為5000元。銀行實際支付給職工的工資金額為4000元，那么會計分錄如下：

職工五險費用賬戶

1. 借：職工五險費用 1000
2. 貸：應付工資 1000

應付工資賬戶

1. 借：應付工資 5000
2. 貸：銀行存款 4000
3. 貸：職工五險費用 1000

銀行存款賬戶

1. 借：銀行存款 4000
2. 貸：應付工資 4000

通過以上會計分錄，公司在職工五險費用賬戶上記錄了應繳納的職工五險費用；在應付工資賬戶上記錄了應支付給職工的工資總額以及職工五險費用部分；在銀行存款賬戶上記錄了實際支付給職工的工資金額。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。