用友財務要給財務會計帶來與機關單位福利費使用范圍相關的會計實務核算知識。本《機關單位會計實務會計技巧圖文教程》對機關單位福利費使用范圍相關的會計處理技巧有詳細的了解，對你學習會計知識一定有幫助。

機關單位福利費的使用范圍

1.解決員工家庭的生活費用困難；

2.職工家屬的醫療費用難以解決的；

3.解決職工家屬死亡喪葬費用的困難；

4.解決員工的其他特殊困難；

5.補貼集體福利事業的開支。

機關事業單位福利費由機關事業單位按工資總額的14提取，主要用于職工醫藥費、醫務人員工資、醫藥費、職工因公受傷到外地就醫路費、職工生活困難補助、職工浴室、理發、幼兒園、托兒所工資！

事業單位工資福利支出規定有哪些？

1.嚴格執行國家關于工資、津貼、補貼等個人待遇的規定。行政事業單位應當加強工資支出管理，嚴格按照國家規定的分配范圍和支出標準進行分配。任何單位和個人不得擅自擴大發放范圍和提高開支標準。

2.職工福利基金管理。職工福利費是指為鼓勵職工待遇和解決職工及其家屬生活、年老、疾病、死亡等困難而支付的費用。包括撥付的工會經費、按標準提取的職工福利費、獨生子女父母獎勵費、公費醫療、未參加公費醫療單位的職工醫療費、職工死亡喪葬費、遺屬生活困難補助費等。

3.行政事業單位職工福利基金的管理和使用，應按規定標準提取，實行資金包干，結余留用，超支不補。職工福利基金的使用必須按照規定的范圍、標準和職工的具體情況辦理。個人補貼一般應由本人申請，群眾評議，單位工會研究決定，領導批準。我們應該實事求是，把錢用在最需要的地方。

事業單位除了福利費還有哪些費用？

1.基本薪水

反映國家規定的基本工資，包括行政人員基本工資、崗位工資、等級工資、工齡工資、政府工作人員崗位(技術等級)工資按國家規定比例的獎金、事業單位工作人員按國家規定比例的固定工資、各類學校畢業生見習期間的臨時待遇等。

2.補貼工資

反映了國家規定的津貼補貼，包括各種崗位津貼、物價補貼、地區補貼、冬季取暖補貼、上下班交通補貼等。

3.其他工資

體現在各種津貼、補貼、獎金等。屬于國家規定的工資總額組成范圍，除基本工資和補充工資外。

4.社會保障費

反映按國家規定繳納的公費醫療、離退休人員養老金、津貼補貼、離退休人員經費公用經費、各項社會保險和職工住房公積金等。

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