解除勞動合同經濟補償金的會計分錄：

借：管理費用-勞務報酬，

貸款：應付職工薪酬-辭退福利。

借：應付款項-辭退福利，

貸款：銀行存款或手頭現金。

用人單位應當根據被裁減人員在本單位的工作年限支付經濟補償金。在本單位工作每滿一年，支付相當于一個月工資的經濟補償金。

根據《企業會計準則第9號-職工薪酬》的規定，辭退福利是指企業與員工在勞動合同期滿前終止勞動關系，或者給予員工鼓勵其自愿接受裁員的補償。

因為導致該義務的事件是終止雇傭而不是獲得雇員的服務，所以企業應將解雇補助金作為“應付雇員薪金”的單獨類別處理。即在應付職工薪酬科目核算下有“辭退福利”明細科目。

信息服務費記入管理費賬戶，支付信息服務費的會計分錄為：

借：管理費-信息技術服務費

借：應交稅金-應交增值稅-進項稅額。

貸款：銀行存款等。

管理費用是指企業為組織和管理生產經營而發生的費用。包括：企業籌備過程中發生的開辦費、公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、企業經營管理中發生的或由企業承擔的技術轉讓費。

企業收到對方預付款項時，屬于收到的款項，計入預付款項科目。收到付款時的分錄是：

借方：銀行存款，

貸：預收賬款，

收入實際確認時，從預付款的借方轉出，作如下分錄。

借：預收賬款，

貸款：主營業務收入，

貸：應交稅金-應交增值稅-銷項稅額，

預付款是指企業按照采購合同的規定，以貨幣資金或貨幣等價物預先向供應商支付的款項。在日常核算中，預付款項按實際支付的金額入賬，如預付材料款、購貨款、必須先付后收回的農副產品預付款等。