與此同時(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電算化會(huì)計(jì)已經(jīng)藍(lán)月帝國(guó)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最重要工具。但他，電算化會(huì)計(jì)在實(shí)踐中必然著一些問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題不僅僅影響大了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，也影響了整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文將從多個(gè)方面研究和探討我國(guó)電算化會(huì)計(jì)存在的主要問(wèn)題。

一、電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)問(wèn)題

電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)是企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，而現(xiàn)在，很多企業(yè)在建設(shè)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)時(shí)存在地著一些問(wèn)題。一些企業(yè)在建成電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)時(shí)，只特別注重系統(tǒng)的功能性，而選擇性的遺忘了系統(tǒng)的可靠性和安全性。一些企業(yè)在建設(shè)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)時(shí)，只特別注重系統(tǒng)的硬件設(shè)備和軟件應(yīng)用，而忽略了系統(tǒng)的人員培訓(xùn)和管理。這個(gè)問(wèn)題造成了企業(yè)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)太少完備，難以滿足的條件企業(yè)的實(shí)際需求。

二、電算化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量問(wèn)題

電算化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量是企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的重要問(wèn)題之一。然而，很多企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的錄入系統(tǒng)、處理和分析過(guò)程中未知著一些問(wèn)題。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的錄入過(guò)程中，存在地著數(shù)據(jù)再重復(fù)一遍、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等問(wèn)題。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理和分析過(guò)程中，存在地著數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)不完整等問(wèn)題。那些問(wèn)題造成了企業(yè)電算化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量不高，難以為企業(yè)的決策能提供確切的依據(jù)。

三、電算化會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)問(wèn)題

電算化會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的重要保障。而現(xiàn)在，很多企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)人員的招聘、陪訓(xùn)和管理過(guò)程中修真者的存在著一些問(wèn)題。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)人員的招聘過(guò)程中，只不太注重人員的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而遺漏掉了人員的實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn)。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和管理過(guò)程中，只特別注重技術(shù)培訓(xùn)，而忽視了職業(yè)道德和工作態(tài)度的培養(yǎng)。這個(gè)問(wèn)題可能導(dǎo)致了企業(yè)電算化會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，不能為企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)工作可以提供最有效的支持。

四、電算化會(huì)計(jì)審計(jì)的問(wèn)題

電算化會(huì)計(jì)審計(jì)是企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的重要環(huán)節(jié)。但，很多企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程中存在著一些問(wèn)題。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程中，只不太注重審計(jì)的程序和方法，而遺漏掉了審計(jì)的實(shí)質(zhì)和效果。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程中，只注重實(shí)際審計(jì)的表面現(xiàn)象，而遺漏掉了審計(jì)的內(nèi)在規(guī)律。那些問(wèn)題可能導(dǎo)致了企業(yè)電算化會(huì)計(jì)審計(jì)的效果不佳，根本無(wú)法為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供給有效的保障。

五、電算化會(huì)計(jì)的法律問(wèn)題

電算化會(huì)計(jì)的法律問(wèn)題是企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的重要問(wèn)題之一。而現(xiàn)在，很多企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)的法律問(wèn)題上修真者的存在著一些問(wèn)題。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)的法律問(wèn)題上，只不太注重法律的很薄的一層規(guī)定，而遺漏掉了法律的實(shí)質(zhì)和精神。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)的法律問(wèn)題上，只崇尚自身的利益，而看出了社會(huì)的公共利益。那些個(gè)問(wèn)題導(dǎo)致了企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的法律問(wèn)題太差規(guī)范，無(wú)法為企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)工作提供有效的保障。

六、電算化會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

電算化會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題是企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的重要問(wèn)題之一。但他，很多企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題上存在地著一些問(wèn)題。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題上，只注重實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)的很薄的一層現(xiàn)象，而看出了風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在規(guī)律。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題上，只注重風(fēng)險(xiǎn)的防范，而選擇性的遺忘了風(fēng)險(xiǎn)的去對(duì)付。那些個(gè)問(wèn)題可能導(dǎo)致了企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題夠規(guī)范，根本無(wú)法為企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)工作能提供最有效的保障。

七、電算化會(huì)計(jì)的信息安全問(wèn)題

電算化會(huì)計(jì)的信息安全問(wèn)題是企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的重要的是問(wèn)題之一。但，很多企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)的信息安全問(wèn)題上必然著一些問(wèn)題。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)的信息安全問(wèn)題上，只注重實(shí)際信息的保密性，而忽略了信息的完整性和可用性。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)的信息安全問(wèn)題上，只特別注重技術(shù)手段，而忽視了管理措施。這個(gè)問(wèn)題導(dǎo)致了企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的信息安全問(wèn)題不夠國(guó)家規(guī)范，沒(méi)能為企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)工作需要提供最有效的保障。

八、電算化會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題

電算化會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題是企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的有用問(wèn)題之一。然而，很多企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題上修真者的存在著一些問(wèn)題。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題上，只注重自身的利益，而選擇性的遺忘了社會(huì)的公共利益。一些企業(yè)在電算化會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題上，只注重實(shí)際表面形式，而選擇性的遺忘了內(nèi)在規(guī)律。那些個(gè)問(wèn)題導(dǎo)致了企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題太差規(guī)范的要求，無(wú)法為企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)工作提供給最有效的保障。

我國(guó)電算化會(huì)計(jì)修真者的存在著諸多問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題不光影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，也引響了半個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并且，我們不需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)電算化會(huì)計(jì)的研究和探討，為企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)工作能提供更加比較有效的支持和保障。