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管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪酬區(qū)別(管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪酬差異)
2024-06-13 10:03:46 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂佳 丨 閱讀量:2278
內(nèi)容摘要:薪酬是平均人參與的話題,而在企業(yè)中,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪酬也大家關(guān)注的焦點(diǎn)。確實(shí)兩者都一類會(huì)計(jì)領(lǐng)域,不過它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有不大的不同,但薪酬也有...
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薪酬是平均人參與的話題,而在企業(yè)中,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪酬也大家關(guān)注的焦點(diǎn)。確實(shí)兩者都一類會(huì)計(jì)領(lǐng)域,不過它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有不大的不同,但薪酬也有不區(qū)別。下面要讓我們來一起打聽一下一下管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪酬區(qū)別。
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義
管理會(huì)計(jì)是指在企業(yè)內(nèi)部為管理層需要提供決策支持和管理信息的會(huì)計(jì)工作。它比較多參與企業(yè)內(nèi)部的成本、效益、預(yù)算、績效評(píng)估等方面,以解決企業(yè)管理層決定正確的的決策。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是指為企業(yè)的外部利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)信息的會(huì)計(jì)工作。它主要參與企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資產(chǎn)負(fù)債等方面,以便于外部利益相關(guān)者打聽一下企業(yè)的經(jīng)營狀況。薪酬結(jié)構(gòu)的不同
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪酬結(jié)構(gòu)有不大的不同。管理會(huì)計(jì)的薪酬結(jié)構(gòu)要注意以及基本工資、績效獎(jiǎng)金和福利待遇。的原因管理會(huì)計(jì)的工作要可以提供決策支持和管理信息,因此績效獎(jiǎng)金在薪酬結(jié)構(gòu)中全部土地很大的比重。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪酬結(jié)構(gòu)則比較多除開基本工資、年終獎(jiǎng)金和福利待遇。導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要可以提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)信息,并且年終獎(jiǎng)金在薪酬結(jié)構(gòu)中本來屬于太大的比重。薪酬水平的不同
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪酬水平也有很大的不同。一般來說,管理會(huì)計(jì)的薪酬水平要低些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。這是因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)的工作必須能提供決策支持和管理信息,對企業(yè)的經(jīng)營決策有著最重要的影響,因此管理會(huì)計(jì)的薪酬水平相對低且。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作則比較多是提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)信息,對企業(yè)的經(jīng)營決策影響總體較小,所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪酬水平低些相對較低。職業(yè)發(fā)展的不同
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展也有很大的不同。管理會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展比較多是從中級(jí)管理會(huì)計(jì)師到高級(jí)管理會(huì)計(jì)師,再到管理會(huì)計(jì)主管和管理會(huì)計(jì)總監(jiān)等職位。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展則要注意是從中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師,再到財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。的原因管理會(huì)計(jì)的工作是需要提供給決策支持和管理信息,因此管理會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展要比比較慢。工作內(nèi)容的不同
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也有太大的不同。管理會(huì)計(jì)的工作通常是為企業(yè)管理層需要提供決策支持和管理信息,除開成本分析、預(yù)算編制、績效評(píng)估等方面。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要注意是為企業(yè)的外部利益相關(guān)者提供給財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)信息,以及會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等方面。工作要求的不同
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要求也有太大的不同。管理會(huì)計(jì)不需要應(yīng)具備相對較大的分析能力、決策能力和溝通能力,還能夠?yàn)槠髽I(yè)管理層需要提供決策支持和管理信息。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不需要應(yīng)具備較弱的會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)報(bào)表編制能力和稅務(wù)申報(bào)能力,也能為企業(yè)的外部利益相關(guān)者提供給財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)信息。所屬部門的不同
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所屬的部門也有太大的不同。管理會(huì)計(jì)一般歸屬人于企業(yè)的管理層,直接為企業(yè)管理層需要提供決策支持和管理信息。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般屬于誰于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門,為企業(yè)的外部利益相關(guān)者可以提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)信息。專業(yè)背景的不同
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)背景也有很小的不同。管理會(huì)計(jì)必須必須具備較弱的管理學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí),都能夠?yàn)槠髽I(yè)管理層能提供決策支持和管理信息。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不需要應(yīng)具備較弱的會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理知識(shí),也能為企業(yè)的外部利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)信息。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪酬區(qū)別主要外在表現(xiàn)在薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、職業(yè)發(fā)展、工作內(nèi)容、工作要求、所屬部門和專業(yè)背景等方面。雖說兩者都屬于會(huì)計(jì)領(lǐng)域,可是它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有太大的不同,并且薪酬也極大區(qū)別。是對從事外貿(mào)會(huì)計(jì)工作的人來講,選擇類型適合我自己的職業(yè)方向是非常重要的。
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