招聘費用是企業在招聘信息新員工時所不可能發生的其它費用，和廣告費、招聘會費、面試費、旅費、住宿費就這些。這些費用在會計上肯定怎么處理呢？下面我們來一起探討一下。

招聘費用的會計處理

招聘費用是企業的經營成本，需要在會計上接受正確的處理。一般來說，招聘費用應該要計入企業的管理費用中，具體一點的會計處理如下：

廣告費的會計處理

廣告費是企業在招聘過程中最常見的一種費用，常見是指企業在各種媒體上登載招聘廣告所再產生的費用。在會計上，廣告費應該要管理費用管理費用中，都屬于期間費用，必須在當期管理費用損益表中。

招聘會費的會計處理

招聘會費是企業可以參加招聘會所有一種的費用，和展位費、宣傳費、人員交通費等。在會計上，招聘會費也應該是沖減管理費用中，不屬于期間費用，必須在當期管理費用損益表中。

面試費的會計處理

面試費是企業在招聘過程中對應聘者接受去面試所才能產生的費用，以及面試官的工資、面試場地的租金等。在會計上，面試費也應該是記入管理費用中，都屬于期間費用，要在當期計入損益表中。

旅費和住宿費的會計處理

假如企業必須對應聘者并且面試，但是面試地點在的企業所在城市，這樣的話企業就不需要申請支付應聘者的旅費和住宿費。在會計上，旅費和住宿費也應該要沖減管理費用中，屬于期間費用，要在當期沖減損益表中。

其他招聘費用的會計處理

除了根據上述規定幾種招聘費用外，企業在招聘過程中還很有可能會產生別的各種費用，比如招聘人才人員的培訓費用、招聘人員的簽證費用等。這個費用在會計上也肯定沖減管理費用中，都屬于期間費用，必須在當期記入損益表中。

招聘費用的稅務處理

除了會計處理除了，招聘費用在稅務上也是需要進行對的的處理。一般來說，招聘費用這個可以在企業所得稅申報時時參與抵扣，最大限度地降低企業的應納稅額。

招聘費用是企業在招聘信息新員工時必不可少的一部分，正確的會計處理這個可以幫助企業好地壓縮成本，增加盈利能力。同時，正確的的稅務處理也可以不指導企業降低應納稅額，增強稅務效益。并且，企業在招聘過程中一定要注意一點招聘費用的會計和稅務處理。