國(guó)企會(huì)計(jì)和外企會(huì)計(jì)在工作內(nèi)容、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面都修真者的存在一定的差異。本文將彼此不同探討國(guó)企會(huì)計(jì)和外企會(huì)計(jì)的區(qū)別，好處讀者要好地了解這兩種職業(yè)。

工作內(nèi)容

國(guó)企會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等，要手中掌握國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)和政策。而外企會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則更加注重財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)等，要具備較弱的英語(yǔ)能力和國(guó)際財(cái)務(wù)知識(shí)。

工作環(huán)境

國(guó)企會(huì)計(jì)大多在政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)等單位工作，工作環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，只不過(guò)工作壓力減小。而外企會(huì)計(jì)則更多地在跨國(guó)公司、外資企業(yè)等單位工作，工作環(huán)境非常打造國(guó)際化，不過(guò)要慢慢適應(yīng)不同的文化和工作。

職業(yè)發(fā)展

國(guó)企會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)固定，一般從會(huì)計(jì)師助理、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等級(jí)別漸漸地境界突破。而外企會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展更加靈活，可以不選擇類(lèi)型不同的職業(yè)道路，或者財(cái)務(wù)分析師、內(nèi)部審計(jì)師等。

薪資待遇

國(guó)企會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)穩(wěn)定，但是晉入速度較慢。而外企會(huì)計(jì)的薪資待遇低些較低，但是是需要承受非常大的工作壓力和工作強(qiáng)度。

工作時(shí)間

國(guó)企會(huì)計(jì)的工作時(shí)間相對(duì)固定，一般是8小時(shí)制，但是必須承當(dāng)一定的加班壓力。而外企會(huì)計(jì)的工作時(shí)間相對(duì)靈巧，可是要漸漸適應(yīng)相同的工作時(shí)區(qū)和工作。

工作技能

國(guó)企會(huì)計(jì)必須掌握到特有各個(gè)的會(huì)計(jì)知識(shí)和法規(guī)，應(yīng)具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。而外企會(huì)計(jì)是需要應(yīng)具備較為強(qiáng)烈的英語(yǔ)能力和國(guó)際財(cái)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

工作氛圍

國(guó)企會(huì)計(jì)的工作氛圍相對(duì)于異常嚴(yán)肅，是需要不違背嚴(yán)格一點(diǎn)的工作規(guī)范和制度。而外企會(huì)計(jì)的工作氛圍要比隨意，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。

職業(yè)前景

國(guó)企會(huì)計(jì)的職業(yè)前景相對(duì)穩(wěn)定，不過(guò)要慢慢適應(yīng)國(guó)家政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化。而外企會(huì)計(jì)的職業(yè)前景總體好一點(diǎn)，隨著全球化的發(fā)展，外企會(huì)計(jì)的需求量不停提高。

國(guó)企會(huì)計(jì)和外企會(huì)計(jì)在工作內(nèi)容、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面存在一定的差異。選擇類(lèi)型職業(yè)時(shí)，要參照自身的興趣和能力參與選擇，持續(xù)提升自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，為職業(yè)發(fā)展打下來(lái)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。