春節(jié)是中國最重要的是的傳統(tǒng)節(jié)日之一，都是全國人民最盼著的節(jié)日。在這樣的特殊能量的節(jié)日里，許多人都會(huì)選擇兼職來攢取額外的收入。但他，兼職費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄是什么呢？下面我們來一起了解一下。

兼職費(fèi)用的概念

兼職費(fèi)用是指企業(yè)替成功某項(xiàng)工作而向兼職工作人員申請(qǐng)支付的報(bào)酬。兼職費(fèi)用大多數(shù)除開工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。在春節(jié)期間，許多企業(yè)要臨時(shí)減少人手，所以可以兼職費(fèi)用也會(huì)相對(duì)應(yīng)增加。

兼職費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

兼職費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄大多分為兩個(gè)步驟：計(jì)提和支付。

計(jì)提兼職費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提做兼職費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄是指企業(yè)在再確認(rèn)兼職做人員的工作量和報(bào)酬后，將做兼職費(fèi)用沖減當(dāng)期成本或費(fèi)用的過程。計(jì)提做兼職費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄追加：

借：兼職做費(fèi)用

貸：預(yù)提費(fèi)用

支付兼職費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

怎么支付兼職工作費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄是指企業(yè)在支付可以兼職人員報(bào)酬時(shí)，將做兼職費(fèi)用從應(yīng)付工資中收匯核銷的過程。支付可以兼職費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄:：

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：銀行存款

兼職費(fèi)用的影響因素

可以兼職費(fèi)用的影響因素主要注意包括兼職工作人員的數(shù)量、工作時(shí)間、工作內(nèi)容和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等。在春節(jié)期間，因此企業(yè)需要臨時(shí)提升人手，所以兼職做費(fèi)用也會(huì)或者提升。

兼職費(fèi)用的管理控制

企業(yè)在管理做兼職費(fèi)用時(shí)，應(yīng)該成立完善的管理制度和控制措施，確保兼職做費(fèi)用的合理性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該是加強(qiáng)對(duì)兼職人員的管理和培訓(xùn)，能提高兼職人員的工作效率和質(zhì)量。

兼職費(fèi)用的稅務(wù)處理

企業(yè)在處理可以兼職費(fèi)用時(shí)，應(yīng)該是恪守稅法規(guī)定，按照相關(guān)規(guī)定繳納稅款。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該要剩余好相關(guān)的票據(jù)和憑證，以備稅務(wù)部門的查驗(yàn)。

兼職費(fèi)用的成本控制

企業(yè)在壓制兼職做費(fèi)用時(shí)，應(yīng)該是從成本控制的角度出發(fā)去，合不合理完全控制兼職費(fèi)用的支出。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該是加強(qiáng)對(duì)兼職做人員的管理和培訓(xùn)，想提高做兼職人員的工作效率和質(zhì)量，進(jìn)而降底做兼職費(fèi)用的成本。

兼職費(fèi)用的核算方法

企業(yè)在核算兼職做費(fèi)用時(shí)，應(yīng)該要依據(jù)什么求實(shí)際情況中,選擇比較好的核算方法。通常情況下，企業(yè)這個(gè)可以需要真接法或利用法并且核算。再法是指將做兼職費(fèi)用就計(jì)入當(dāng)期成本或費(fèi)用；利用法是指將可以兼職費(fèi)用能計(jì)入制造費(fèi)用或管理費(fèi)用中。

春節(jié)期間的兼職費(fèi)用是企業(yè)無可避免的支出，企業(yè)應(yīng)該要成立完善的管理制度和控制措施，合理不壓制可以兼職費(fèi)用的支出，最大限度地降低生產(chǎn)成本，提高效益。