醫保與社保是兩個相同的概念，但是在會計處理上也有一些區別。所了解那些個區別對于企業的財務管理非常重要。本文城就會推薦醫保與社保在會計處理上的區別。

什么是醫保？

醫保是指國家為最有保障公民的基本是醫療保健權利，實際社會統籌安排和個人參保繳費的，建立起的一種社會保障制度。醫保的主要目的是替減少個人醫療費用負擔，提高全民健康水平。

什么是社保？

社保是指國家為最有保障公民的基本是社會保障權利，按照社會統籌保障和個人參保繳費的，建立的一種社會保障制度。社保的主要目的是是為降底個人社會保障費用負擔，能提高全民社會保障水平。

醫保與社保的區別

醫保和社保只不過也是社會保障制度，只不過它們在保障范圍、保障對象、更加有保障、可靠費用等方面也有所完全不同。

醫保的會計處理

企業在繳納醫保時，必須按照國家明確規定的比例繳醫保費用。企業不需要在會計科目中設有會計“醫療保險費”科目，將繳納的醫保費用能計入該科目。企業在計提工資時，需要將員工的醫保費用管理費用員工的工資總額中，后再再計算個人所得稅。

社保的會計處理

企業在交納社保時，是需要明確的國家法律規定的比例公司繳納社保費用。企業需要在會計科目中開設“社會保險費”科目，將公司繳納的社保費用計入該科目。企業在計提工資時，不需要將員工的社保費用能計入員工的工資總額中，后再再計算個人所得稅。

醫保與社保的差異會計處理

醫保和社保在會計處理上的差異主要注意本質科目的不同。企業在交納醫保時，需要設有會計“醫療保險費”科目，而在繳社保時，要開設專業“社會保險費”科目。況且，醫保和社保在交納比例上也有了完全不同，企業必須參照國家相關規定的比例交納或者的費用。

醫保與社保的會計核算

企業在公司繳納醫保和社保時，需要將繳納的費用能計入相應的會計科目中。企業在計提工資時，需要將員工的醫保和社保費用記入員工的工資總額中，然后再算出個人所得稅。企業不需要定期進行醫保和社保的核算，以保證繳納的費用與換算應繳納的費用相符。

醫保與社保的稅前稅后處理

企業在計提工資時，不需要將員工的醫保和社保費用沖減員工的工資總額中，接著再換算個人所得稅。在計算個人所得稅時，要將員工的醫保和社保費用從工資總額中扣除相應，然后再再計算出個人所得稅。因此，醫保和社保的繳納對此員工的稅前和稅后收入都是一定的影響。

醫保與社保的會計處理對企業的影響

醫保和社保的會計處理相對于企業的財務管理非常重要。企業要定期定時并且醫保和社保的核算，確保繳納的費用與不好算應繳納的費用相去太遠。再者，企業是需要依據什么國家明文規定的比例繳醫保和社保費用，確保全企業的財務狀況良好。

醫保和社保雖然是社會保障制度，不過它們在保障范圍、最有保障對象、最有保障、更加有保障費用等方面都有所相同。企業在交納醫保和社保時，是需要將繳納的費用能計入或者的會計科目中。企業必須定期自查接受醫保和社保的核算，確保繳納的費用與實際應繳納的費用相符。至于，企業要參照國家規定的比例繳醫保和社保費用，確保企業的財務狀況良好。