管理會計(jì)和會計(jì)職能是企業(yè)中非常重要的兩個部分，兩者都在企業(yè)中再發(fā)揮著最重要的作用。但這，這兩個部分彼此間必然著一些區(qū)別。在本文中，我們將探討探討管理會計(jì)和會計(jì)職能之間的區(qū)別。

什么是管理會計(jì)？

管理會計(jì)是指企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)部門，其主要職責(zé)是為企業(yè)提供管理決策所需的財(cái)務(wù)信息。管理會計(jì)師的工作是積攢、分析和解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以指導(dǎo)企業(yè)管理層決定更好的決策。

什么是會計(jì)職能？

會計(jì)職能是指企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)部門，其主要職責(zé)是有記錄和準(zhǔn)備報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。會計(jì)職能的工作是以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤，因此恪守相關(guān)的法律法規(guī)。

管理會計(jì)和會計(jì)職能的區(qū)別

管理會計(jì)和會計(jì)職能之間的區(qū)別本質(zhì)它們的職責(zé)和目標(biāo)差別。管理會計(jì)的目標(biāo)是為企業(yè)提供給管理決策所需的財(cái)務(wù)信息，而會計(jì)職能的目標(biāo)是有記錄和報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。

管理會計(jì)和會計(jì)職能的工作內(nèi)容

管理會計(jì)的工作內(nèi)容除開收集、分析和解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以幫企業(yè)管理層決定更好的決策。而會計(jì)職能的工作內(nèi)容和資料記錄和匯報(bào)情況企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，以保證財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤，另外信守相關(guān)的法律法規(guī)。

管理會計(jì)和會計(jì)職能的工作流程

管理會計(jì)的工作流程包括抽取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、制定并執(zhí)行預(yù)算和計(jì)劃、評估績效和能提供決策支持。而會計(jì)職能的工作流程除開記錄財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、審核財(cái)務(wù)記錄和遵守法律法規(guī)。

管理會計(jì)和會計(jì)職能的工作對象

管理會計(jì)的工作對象是企業(yè)管理層，所遺可以提供決策支持。而會計(jì)職能的工作對象是企業(yè)內(nèi)部和外部的眾多利益相關(guān)者，除開股東、員工、客戶、供應(yīng)商和政府機(jī)構(gòu)。

管理會計(jì)和會計(jì)職能的工作效果

管理會計(jì)的工作效果是指導(dǎo)企業(yè)管理層決定更好的決策，提高企業(yè)的績效和效率。而會計(jì)職能的工作效果是確保企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤，并且信守相關(guān)的法律法規(guī)。

管理會計(jì)和會計(jì)職能的職業(yè)要求

管理會計(jì)師需要應(yīng)具備財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、決策支持和溝通能力等方面的技能。而會計(jì)職能人員不需要必須具備財(cái)務(wù)記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審計(jì)和遵守法律法規(guī)等方面的技能。

管理會計(jì)和會計(jì)職能的職業(yè)前景

管理會計(jì)師的職業(yè)前景相當(dāng)寬廣，伴隨著企業(yè)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和決策支持的需求不停增強(qiáng)，管理會計(jì)師的需求也會不時增強(qiáng)。而會計(jì)職能人員的職業(yè)前景也相當(dāng)廣闊，隨著企業(yè)對財(cái)務(wù)記錄信息和報(bào)表的需求不斷地增加，會計(jì)職能人員的需求也會不時減少。

管理會計(jì)和會計(jì)職能在企業(yè)中都什么角色著非常重要的角色，兩者彼此間存在地著一些區(qū)別。清楚這些區(qū)別這個可以幫我們更合適地明白企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)工作。