股權激勵是企業用股票、期權等激勵員工的一種，可以能提高員工的積極性和企業的發展速度。但他，股權激勵也牽涉到到會計科目的處理問題，下面我們來細致了解一下。

什么是股權激勵會計科目？

股權激勵會計科目是指企業在實施股權激勵計劃時要不屬于到的會計科目。一般來說，股權激勵計劃牽涉到到的會計科目要注意以及股權激勵成本、股權激勵準備金、股權激勵股票等。

股權激勵會計科目的處理方法

股權激勵會計科目的處理方法通常有兩種，一種是按照權益法處理，另一種是明確的成本法處理。

按照權益法處理的股權激勵會計科目

明確的權益法全面處理的股權激勵會計科目要注意包括股權激勵成本、股權激勵準備金、股權激勵股票等。其中，股權激勵成本是指企業在實施股權激勵計劃時是需要怎么支付給員工的費用，股權激勵準備金是指企業為股權激勵計劃而辦事機構的準備金，股權激勵股票是指企業為員工可以提供的股票。

按照成本法處理的股權激勵會計科目

明確的成本法去處理的股權激勵會計科目主要注意和股權激勵成本、股權激勵準備金、股權激勵股票等。其中，股權激勵成本是指企業在實施股權激勵計劃時是需要支付給員工的費用，股權激勵準備金是指企業為股權激勵計劃而并入的準備金，股權激勵股票是指企業為員工提供的股票。

股權激勵會計科目的會計處理方法

股權激勵會計科目的會計處理方法主要有兩種，一種是聽從權益法處理，另一種是聽從成本法處理。按照權益法如何處理時，企業應將股權激勵成本沖減股東權益中，而聽從成本法處理時，企業應將股權激勵成本記入利潤表中。

股權激勵會計科目的會計核算方法

股權激勵會計科目的會計核算方法比較多有兩種，一種是通過權益法核算，另一種是遵循成本法核算。明確的權益法核算時，企業應將股權激勵成本記入股東權益中，而通過成本法核算時，企業應將股權激勵成本計入利潤表中。

股權激勵會計科目的會計報表

股權激勵會計科目的會計報表要注意和資產負債表、利潤表和現金流量表。其中，資產負債表反映了企業的資產、負債和股東權益的狀況，利潤表反映了企業的經營業績，現金流量表反映了企業的現金流量狀況。

股權激勵會計科目的會計處理注意事項

在參與股權激勵會計處理時，企業不需要注意一點100元以內幾點：一是要依據什么實際中情況選擇類型比較合適的會計處理方法；二是要嚴格一點聽從會計準則并且核算和報表；三是要特別注意股權激勵計劃的實施效果，及時調整會計處理方法。

股權激勵會計科目的實施效果

股權激勵會計科目的實施效果主要注意體現了什么在200以內幾個方面：一是也可以增加員工的積極性和工作熱情；二是也可以可促進企業的發展和不斷壯大；三是這個可以能提高企業的競爭力和市場占有率。

股權激勵會計科目是企業具體實施股權激勵計劃時需要涉及到的會計科目，企業必須依據什么不好算情況選擇類型適合的會計處理方法，并嚴格一點按照會計準則參與核算和報表，以基于股權激勵計劃的良好的思想品德效果。