財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排會(huì)計(jì)故意造假，這是一個(gè)讓人瞪目結(jié)舌的話題。在企業(yè)中，公司財(cái)務(wù)一人分飾兩角著不重要的角色，全權(quán)負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作�？墒牵�要是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排好了會(huì)計(jì)造假情況，這樣企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)就會(huì)被篡改，給企業(yè)給他相當(dāng)嚴(yán)重的損失。本文將從多個(gè)角度探討探討財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排好會(huì)計(jì)造假嚴(yán)重的原因、影響和防范措施。

一、原因分析

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排好會(huì)計(jì)造假嚴(yán)重的原因有很多，其中最主要的原因是企業(yè)的利益驅(qū)動(dòng)。一些企業(yè)目的是準(zhǔn)求高額的利潤(rùn)，會(huì)采取各種手段來虛增收入、降低成本，其中就以及安排好了會(huì)計(jì)去造假。至于，一些財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也可能而且個(gè)人原因或那些不正當(dāng)利益驅(qū)動(dòng)，而有安排會(huì)計(jì)故意造假。

二、影響分析

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排好會(huì)計(jì)去造假的影響是非常相當(dāng)嚴(yán)重的。會(huì)計(jì)造假會(huì)會(huì)造成企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顏色失真，不能反映虛無(wú)飄渺的經(jīng)營(yíng)狀況，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策給他誤導(dǎo)。會(huì)計(jì)造假會(huì)影響大企業(yè)的信譽(yù)度和聲譽(yù)，損害到企業(yè)的形象和品牌價(jià)值。會(huì)計(jì)造假肯定會(huì)違反了法律法律法規(guī)，給企業(yè)給他法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。

三、防范措施

為了抵御財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有安排會(huì)計(jì)造假，企業(yè)需要采取什么措施一系列措施。企業(yè)估計(jì)建立和完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督和管理。企業(yè)應(yīng)該要結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，能提高其道德素質(zhì)和職業(yè)操守。企業(yè)肯定結(jié)合對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審計(jì)和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改會(huì)計(jì)造假行為。

四、案例分析

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有安排會(huì)計(jì)故意造假的案例并不少見。例如，2018年底，某知名企業(yè)而且有安排會(huì)計(jì)造假被罰款數(shù)百萬(wàn)元；2019年，某互聯(lián)網(wǎng)公司是因?yàn)樘撛鍪杖氡涣P款數(shù)千萬(wàn)元。這個(gè)案例并且，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有安排會(huì)計(jì)造假不單會(huì)給企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)損失，也會(huì)損害企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)度。

五、法律責(zé)任

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排會(huì)計(jì)故意造假是一種違法行為，會(huì)是被法律的制裁。依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)刑法》等法律法規(guī)規(guī)定，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人去安排會(huì)計(jì)造假可能會(huì)被有期徒刑罰款、取保候?qū)�、有期徒刑等刑罰。

六、風(fēng)險(xiǎn)提示

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排會(huì)計(jì)去造假是一種低風(fēng)險(xiǎn)行為，企業(yè)應(yīng)該要高度警惕。如果不是企業(yè)突然發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排好了會(huì)計(jì)故意造假的行為，肯定及時(shí)采取措施，以免損失不斷擴(kuò)大。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審計(jì)和監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

七、企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排好了會(huì)計(jì)故意造假的最重要手段。企業(yè)應(yīng)該是正確的價(jià)值取向誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，結(jié)合員工的道德教育和職業(yè)操守培養(yǎng)，創(chuàng)造和諧良好的企業(yè)文化氛圍。唯有建立起誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化，才能有效防范財(cái)務(wù)造假等違法行為。

八、社會(huì)監(jiān)督

社會(huì)監(jiān)督是應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排會(huì)計(jì)造假的重要的是力量。社會(huì)各界應(yīng)該是可以提高對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和管理，及時(shí)揭露和爆光財(cái)務(wù)造假等違法行為，牽引企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

九、

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排好會(huì)計(jì)去造假是一種十分嚴(yán)重的違法行為，會(huì)給企業(yè)帶來十分嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)該起到內(nèi)部控制，提高員工的道德素質(zhì)和職業(yè)操守，共同營(yíng)造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化氛圍，同時(shí)加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和管理，共同推動(dòng)企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。