大股東當(dāng)會(huì)計(jì)和出納，這是一個(gè)相當(dāng)有趣的話題。在很多小型企業(yè)中，大股東正常情況會(huì)一人分飾兩角多個(gè)角色，除開會(huì)計(jì)和出納。這種既有好處，也有壞處。本文將探討大股東職務(wù)會(huì)計(jì)和出納的利弊，包括如何能最大化利益。

好處1：節(jié)省成本

在小型企業(yè)中，招聘會(huì)計(jì)和出納要花廢大量的時(shí)間和金錢。假如大股東自己擔(dān)任這個(gè)角色，可以節(jié)省時(shí)間這些成本。此外，大股東常見比外部人員更了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，更太容易管理企業(yè)的財(cái)務(wù)。

好處2：更好的控制

大股東兼任會(huì)計(jì)和出納也可以要好地壓制企業(yè)的財(cái)務(wù)。他們可以不更容易地監(jiān)督和指導(dǎo)每一筆交易，切實(shí)保障還沒有錯(cuò)誤或欺詐行為。況且，大股東可以不要好地控制企業(yè)的現(xiàn)金流，確保企業(yè)有足夠的現(xiàn)金來支付賬單和員工工資。

壞處1：分心

大股東職務(wù)多個(gè)角色可能會(huì)會(huì)分心。如果不是他們最少太時(shí)間處理財(cái)務(wù)，可能會(huì)看出那些重要的是的任務(wù)，如銷售和市場營銷。這很可能會(huì)倒致企業(yè)的業(yè)務(wù)給予影響。

壞處2：缺乏專業(yè)知識

大股東可能會(huì)極度缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)和出納知識。要是他們犯了錯(cuò)誤或遺漏掉了特定有用的財(cái)務(wù)問題，肯定會(huì)會(huì)造成企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況惡化。至于，如果不是大股東不清楚哪個(gè)網(wǎng)站的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策，很可能會(huì)造成企業(yè)面臨罰款和那些法律問題。

如何最大化利益

如果沒有大股東決定兼任會(huì)計(jì)和出納，他們應(yīng)該是根據(jù)不同情況一些措施來最大化利益。他們應(yīng)該接受專業(yè)的會(huì)計(jì)和出納培訓(xùn)，以知道一點(diǎn)2012版的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策。他們肯定建議使用專業(yè)的會(huì)計(jì)和出納軟件來管理呀企業(yè)的財(cái)務(wù)。他們應(yīng)該是雇工人一名助手來全力協(xié)助去處理財(cái)務(wù)，以便于他們可以不凝視于別的有用的任務(wù)。

大股東擔(dān)任會(huì)計(jì)和出納既有好處，也有壞處。要是他們都能夠?qū)Φ娜绾翁幚碡?cái)務(wù)，并采取什么措施適度的措施來最大化利益，狀況肯定會(huì)對企業(yè)產(chǎn)生積極主動(dòng)地的影響。但這，假如他們非常缺乏專業(yè)知識或分心，很可能會(huì)倒致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況惡化。所以，大股東估計(jì)細(xì)細(xì)的看考慮到是否擔(dān)任會(huì)計(jì)和出納，并采取措施適當(dāng)?shù)氐拇胧﹣砬袑?shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。