出納與會計是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理中的兩個重要的是職位，他們分別專門負(fù)責(zé)有所不同的工作內(nèi)容，但在換算工作中，他們彼此間未知著內(nèi)部拖住的問題。本文將角度不同分析出納與會計之間的內(nèi)部夾擊問題，并提議或則的解決方案。

一、出納與會計的職責(zé)

出納是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理中的重要的是職位之一，要注意你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、存儲、交給我和查對等工作。而會計則是共同負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等工作。兩個職位的職責(zé)雖說不同，但大都企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理中不可或缺的的一部分。

二、出納與會計之間的內(nèi)部牽制

在實際中工作中，出納與會計與未知著內(nèi)部牽制的問題。一方面，出納要向會計需要提供現(xiàn)金收付的咨詢信息，而會計也要出納能提供確切的現(xiàn)金賬務(wù)信息。另一方面，出納和會計工作當(dāng)中需要相互配合，可是由于工作內(nèi)容的不同，來講會直接出現(xiàn)相互之間的誤解和矛盾。

三、出納與會計之間的溝通不暢

出納與會計之間的溝通不到位是會造成內(nèi)部夾擊的一個重要的是原因。出納和會計互相間是需要彼此配合，不過由于工作內(nèi)容的不同，并不一定會直接出現(xiàn)相互之間的誤解和矛盾。而，出納和會計與不需要加強溝通，及時解決工作中出現(xiàn)問題。

四、出納與會計之間的工作重疊

出納與會計之間的工作好拼合也可能導(dǎo)致內(nèi)部牽制的一個有用原因。在實際工作中，出納和會計之間的工作而不必然重疊，會造成工作效率低下。所以，出納和會計之間是需要內(nèi)容明確各自的職責(zé)，盡量避免工作拼合。

五、出納與會計之間的信息不對稱

出納與會計之間的信息一邊大一邊小也可能導(dǎo)致內(nèi)部夾擊的一個不重要原因。出納必須向會計提供給現(xiàn)金收付的查找信息，而會計也要出納提供清楚的現(xiàn)金賬務(wù)信息。不過而信息左右不一樣，并不一定會造成工作再次出現(xiàn)問題。而，出納和會計彼此間是需要加強信息共享，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

六、出納與會計之間的權(quán)力分配不合理

出納與會計之間的權(quán)力分配不合理也是倒致內(nèi)部夾擊的一個不重要原因。在不好算工作中，出納和會計之間的權(quán)力分配一般說來未知不合理的情況，導(dǎo)致工作效率低下。但，出納和會計之間是需要內(nèi)容明確各自的職責(zé)和權(quán)力，避免出現(xiàn)不必要的矛盾。

七、出納與會計之間的培訓(xùn)不足

出納與會計之間的培訓(xùn)班不足以又是導(dǎo)致內(nèi)部牽制的一個重要的是原因。在實際中工作中，出納和會計互相間不需要彼此配合，不過的原因培訓(xùn)不足，并不一定會再次出現(xiàn)相互之間的誤解和矛盾。但，出納和會計與要起到培訓(xùn)班，提高工作效率。

八、出納與會計之間的信任不足

出納與會計之間的信任不繼也會造成內(nèi)部夾擊的一個不重要原因。在實際工作中，出納和會計互相必須相互信任，但是由于信任不足以，往往會又出現(xiàn)相互之間的誤解和矛盾。但，出納和會計互相間不需要結(jié)合信任，組建良好素質(zhì)的工作關(guān)系。

九、解決出納與會計之間的內(nèi)部牽制問題

就是為了能解決出納與會計之間的內(nèi)部拖住問題，也可以采取什么措施200元以內(nèi)措施：

• 加強溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；
• 明確各自的職責(zé)，避免工作重疊；
• 加強信息共享，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；
• 明確各自的職責(zé)和權(quán)力，避免出現(xiàn)不必要的矛盾；
• 加強培訓(xùn)，提高工作效率；
• 建立良好的工作關(guān)系，加強信任。

十、

出納與會計是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理中的兩個重要職位，他們之間修真者的存在著內(nèi)部牽制住的問題。目的是解決的辦法這樣的問題，出納和會計互相需要加強溝通，比較明確各自的職責(zé)和權(quán)力，增強專業(yè)培訓(xùn)，組建良好的訓(xùn)練的工作關(guān)系，最終達(dá)到提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。