代理記賬公司是中國古代企業(yè)中不可或缺的部分的一部分，它們?yōu)槠髽I(yè)需要提供專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)，讓企業(yè)可以十分專注于自己的核心業(yè)務(wù)。而在代理記賬公司中，會計(jì)是最為不重要的職位之一。但，要如何去面試一名合格的會計(jì)，擁有了代理記賬公司的一項(xiàng)重要任務(wù)。

了解面試者的背景

在面試以前，代理記賬公司要所了解面試者的背景，和教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等方面。這也可以指導(dǎo)公司好些地知道一點(diǎn)面試者的能力和潛力，使更好地評估所其是否需要合適該職位。

考察面試者的會計(jì)知識

會計(jì)是代理記賬公司中眾多核心的職位之一，而在面試中，公司必須實(shí)際考察面試者的會計(jì)知識。這以及會計(jì)基礎(chǔ)知識、會計(jì)準(zhǔn)則、稅法等方面。只能手中掌握了這些個(gè)知識，才還能夠更合適地結(jié)束代理記賬的工作。

考察面試者的溝通能力

在代理記賬公司中，會計(jì)是需要與客戶、其他部門包括公司內(nèi)部的別的員工并且溝通。所以，在面試中，公司必須考察公司面試者的溝通能力，除了口頭表達(dá)能力、書面表達(dá)能力、溝通技巧等方面。

考察面試者的團(tuán)隊(duì)合作能力

代理記賬公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作的環(huán)境，因此在面試中，公司要考察面試者的團(tuán)隊(duì)合作能力。這除了與他人合作的經(jīng)驗(yàn)、能解決團(tuán)隊(duì)合作中問題出現(xiàn)的能力等方面。

考察面試者的解決問題的能力

在代理記賬公司中，會計(jì)必須能解決各種各樣的問題，和財(cái)務(wù)問題、稅務(wù)問題等。并且，在面試中，公司要考察面試者的解決問題的能力，除了解決問題的思路、解決問題的方法等方面。

考察面試者的工作態(tài)度

在代理記賬公司中，工作態(tài)度是非常重要的。而，在面試中，公司不需要實(shí)際考察面試者的工作態(tài)度，以及對工作的熱情、對工作的嚴(yán)肅程度、對工作的責(zé)任心等方面。

考察面試者的時(shí)間管理能力

在代理記賬公司中，時(shí)間管理是非常重要的。并且，在面試中，公司必須考察面試者的時(shí)間管理能力，包括要如何去安排工作時(shí)間、該如何處理緊急情況等方面。

考察面試者的技術(shù)能力

隨著科技的發(fā)展，代理記賬公司中的技術(shù)也越來越大不重要。而，在面試中，公司是需要實(shí)際考察面試者的技術(shù)能力，以及熟練的掌握手中掌握各種財(cái)務(wù)軟件、所了解哪個(gè)網(wǎng)站的財(cái)務(wù)技術(shù)等方面。

面試時(shí)一名成績合格的會計(jì)是代理記賬公司中非常重要的一項(xiàng)任務(wù)。在面試中，公司必須實(shí)際考察面試者的背景、會計(jì)知識、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、解決問題的能力、工作態(tài)度、時(shí)間管理能力和技術(shù)能力等方面。只有一各個(gè)考察公司面試者的能力和潛力，才還能夠找到最佳的人選。