江南公司是一家大中型的企業，手中掌握不少員工和奇怪的財務體系。替更合適地管理財務，江南公司將會計和出納分設，分別由專業人員你們負責。這樣的分設的做法不但還能夠能提高財務管理的效率，還能夠管用地如何防止財務風險。

會計和出納的職責

會計和出納是財務管理中非常重要的兩個職位。會計通常共同負責公司的財務核算和報表編制，除開財務會計、成本會計、稅務會計等方面的工作。而出納則比較多共同負責公司的現金管理和支付結算，除了收款、確認付款、銀行存取款等方面的工作。

分設的優勢

將會計和出納分設有以下幾個優勢：

• 專業性更強：會計和出納分別專注于自己的領域，能夠更加專業地處理財務事務。
• 責任更明確：會計和出納各自承擔自己的職責，責任更加明確，避免了責任不清的情況。
• 內部控制更加完善：會計和出納分別對財務的不同方面進行管理，能夠更好地實現內部控制。
• 風險控制更加有效：會計和出納分別對財務的不同方面進行管理，能夠更好地防范財務風險。

會計和出納的配合

可是會計和出納分別你們負責相同的工作，可是他們之間的另外也非常重要。會計和出納必須密切協作，及時溝通，確保全財務工作的無驚無險并且。

會計和出納的培訓

會計和出納是財務管理中非常重要的職位，需要應具備一定的專業知識和技能。并且，江南公司是需要為會計和出納需要提供專業的培訓，使他們能夠要好地獨擋一面自己的工作。

會計和出納的考核

江南公司必須對會計和出納進行定期的考核，以切實保障他們的工作質量和效率。考核內容除了工作完成情況、工作質量、工作態度等方面。

會計和出納的激勵

江南公司不需要為會計和出納能提供一定的激勵，以增強他們的工作積極性和創造性。會激勵和薪酬機制、晉升機會、培訓機會等方面。

會計和出納的交流

江南公司需要為會計和出納能提供交流的機會，以促進促進他們之間的溝通和怎么學習。交流包括不定期檢查的會議、陪訓、討論到等。

會計和出納的發展

江南公司不需要為會計和出納需要提供良好的訓練的發展機會，以催發他們的工作熱情和創造力。發展機會包括晉升機會、培訓機會、跨層級交流等方面。

江南公司將會計和出納分設是一種的很不明智的決定的做法。這些做法不光能夠增加財務管理的效率，還都能夠快速有效地防止財務風險。同時，江南公司還需要為會計和出納提供給專業的培訓、定期的考核、激勵機制、交流機會和發展機會，以促進他們的工作積極性和創造性。