為啥公司會計工資比出納低？這是一個最常見的問題，許多人都會對于非常困惑。在本文中，我們將繼續探討這個問題，并分析其中的原因。

1. 工作職責的不同

會計和出納的工作職責是完全不同的。會計大多不需要如何處理十分急切的財務事務，例如編制財務報表、進行預算分析和稅務申報等。而出納則通常全權負責現金管理、銀行對賬和支付等日常財務事務。因此，會計的工作難度和責任要比出納大得多。

2. 教育背景的不同

通常情況下，會計不需要手中掌握更高的教育背景。大多數會計師都必須全面的勝利相關的專業學位或證書，.例如會計學位、注冊會計師證書等。而出納則大多只是需要必須具備基本的財務知識和技能表就行。并且，會計的教育背景要比出納更高，這也是倒致工資差異的一個原因。

3. 市場需求的不同

而會計的工作難度和責任要比出納相當大，所以市場對會計的需求也更好的穩定性和高端。相比之下，出納的工作相對于簡單，市場需求也相對于比較低。這又是可能導致會計工資比出納低的原因之一。

4. 行業差異

不同行業的會計和出納工資也存在地差異。一些比較高端行業，例如金融、保險和法律等，對會計的需求更加穩定和性價比高，因此會計的工資也總體較高。而一些傳統行業，比如制造業和零售業等，對出納的需求更加穩定，而出納的工資也低些較高。

5. 公司規模的不同

公司規模確實是可能導致會計和出納工資差異的一個原因。通常情況下，大型企業要更多的會計人員來一次性處理復雜的財務事務，因此會計的工資也相對低且。而小型企業則要更多的出納人員來全面處理日常財務事務，而出納的工資也相對于低且。

6. 工作經驗的不同

工作經驗也是造成會計和出納工資差異的一個原因。通常情況下，會計不需要應具備更多的工作經驗和技能，才能勝任十分奇怪的財務事務。而出納則大多數只要應具備基本都的財務知識和技能再試一下。所以，會計的工作經驗要求更高，工資也相對較低。

7. 員工數量的不同

公司的員工數量確實是導致會計和出納工資差異的一個原因。通常情況下，大型企業要更多的會計人員來一次性處理急切的財務事務，并且會計的工資也低些過低。而小型企業則是需要更多的出納人員來全面處理日常財務事務，但出納的工資也總體低且。

8. 公司文化的不同

公司文化確實是倒致會計和出納工資差異的一個原因。一些公司更重視財務管理和風險控制，并且會計的工資也低些較低。而一些公司則更注重銷售和市場營銷，所以出納的工資也相對低且。

會計和出納的工資差異是由多種因素約定作用的結果。假如您想要能提高自己的工資水平，這個可以考慮到想提高自己的教育背景、工作經驗和技能水平，在內尋找風更加穩定和性價比高的行業和公司。