你有無對(duì)出納和會(huì)計(jì)這兩個(gè)職位很感興趣？這兩個(gè)職位大都財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職位，可是它們相互有著不同的優(yōu)缺點(diǎn)。在本文中，我們將研究和探討出納和會(huì)計(jì)崗位的優(yōu)缺點(diǎn)，解決你好地了解這兩個(gè)職位。

出納崗位的優(yōu)點(diǎn)

出納是財(cái)務(wù)部門中非常重要的職位，其優(yōu)點(diǎn)萬分感謝：

1. 工作簡單

出納的工作相對(duì)簡單點(diǎn)，通常是共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付和賬務(wù)的記錄。而，是對(duì)初入職場的人來說，出納是一個(gè)太更適合的職位。

2. 工作穩(wěn)定

出納是公司財(cái)務(wù)部門中非常重要的職位，但其工作穩(wěn)定性相當(dāng)高。在公司經(jīng)濟(jì)狀況良好素質(zhì)的情況下，出納的工作基本絕對(duì)不會(huì)造成影響。

3. 學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多

在出納的工作中，你這個(gè)可以怎么學(xué)習(xí)到很多跪求財(cái)務(wù)管理的知識(shí)，或者要如何系統(tǒng)管理現(xiàn)金、如何記錄信息賬務(wù)等。這些知識(shí)對(duì)此未來的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。

出納崗位的缺點(diǎn)

只不過出納是一個(gè)挺好的的職位，但它也有一些缺點(diǎn)：

1. 工資低

出納的工資總體相對(duì)較低，特別是在一些小公司中。因此，要是你期望額外更高的薪資，出納可能會(huì)不是什么一個(gè)挺好的的選擇。

2. 工作重復(fù)

出納的工作內(nèi)容相對(duì)于單一，比較多是你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付和賬務(wù)的記錄。所以，出納的工作肯定會(huì)讓人感覺到單調(diào)乏味。

3. 工作壓力大

出納的工作不需要垂直距離的精確性和耐心，而工作壓力也很大。特別是在月末或年末，出納的工作量會(huì)相當(dāng)大。

會(huì)計(jì)崗位的優(yōu)點(diǎn)

會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門中非常重要的職位，其優(yōu)點(diǎn)追加：

1. 工資高

會(huì)計(jì)的工資相對(duì)于低且，特別是在一些大公司中。所以，如果不是你希望完成更高的薪資，會(huì)計(jì)可能會(huì)是一個(gè)很好的選擇。

2. 工作穩(wěn)定

會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)部門中非常重要的職位，而其工作穩(wěn)定性更加高。在公司經(jīng)濟(jì)狀況良好的情況下，會(huì)計(jì)的工作基本上應(yīng)該不會(huì)被影響。

3. 學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多

在會(huì)計(jì)的工作中，你也可以學(xué)習(xí)到很多關(guān)於財(cái)務(wù)管理的知識(shí)，例如要如何編制財(cái)務(wù)報(bào)告、怎么參與財(cái)務(wù)分析等。這些個(gè)知識(shí)是對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展相當(dāng)有幫助。

會(huì)計(jì)崗位的缺點(diǎn)

只不過會(huì)計(jì)是一個(gè)挺好的的職位，但是它也有一些缺點(diǎn)：

1. 工作復(fù)雜

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容相對(duì)于古怪，必須擁有一定的專業(yè)知識(shí)和技能。所以，如果你還沒有相關(guān)的專業(yè)背景或經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)很有可能又不是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。

2. 工作壓力大

會(huì)計(jì)的工作不需要高度的精確性和耐心，因此工作壓力比較比較大。特別是在月末或年末，會(huì)計(jì)的工作量會(huì)非常大。

3. 工作時(shí)間長

會(huì)計(jì)的工作時(shí)間總體較長，特別是在月末或年末。所以，假如你期望有更多的光明時(shí)間，會(huì)計(jì)可能會(huì)也不是一個(gè)挺好的選擇。

出納和會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門中非常重要的職位，它們各自有著有所不同的優(yōu)缺點(diǎn)。要是你比較喜歡簡單點(diǎn)工作，出納可能會(huì)是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇；如果不是你期望完成更高的薪資，會(huì)計(jì)肯定是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。不論你你選擇哪個(gè)地方職位，都是需要應(yīng)具備一定高度的精確性和耐心，才能無法勝任這種職位。