出納員是負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金收支的重要崗位，其主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、核對、有記錄、報表等工作。但他，很多人是對出納員有無要會計知識未知疑問。下面，我們將從多個角度來探討一番這種問題。

一、出納員需要了解會計基礎(chǔ)知識

只不過出納員的主要職責(zé)是如何處理現(xiàn)金收支，只不過他們要所了解一些基本是的會計知識，例如會計憑證、會計科目、會計賬簿等。僅有所了解這些基礎(chǔ)知識，才能好地表述企業(yè)的財務(wù)狀況，更好地完成自己的工作。

二、出納員需要掌握財務(wù)軟件

現(xiàn)在的企業(yè)都需要財務(wù)軟件來管理呀財務(wù)，出納員不需要掌握那些軟件的使用方法，比如說該如何錄入電腦收支信息、怎么生成報表等。唯有掌握了這個技能，才能好些地完成自己的工作。

三、出納員需要了解稅務(wù)法規(guī)

現(xiàn)在的稅務(wù)法規(guī)更加古怪，出納員不需要了解一些基本是的稅務(wù)法規(guī)，例如增值稅、企業(yè)所得稅等。只能了解那些法規(guī)，才能更好地處理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù)。

四、出納員需要具備風(fēng)險意識

出納員全面處理的是企業(yè)的現(xiàn)金，要具備一定的風(fēng)險意識。.例如，如何防范內(nèi)部欺詐、該如何防范外部詐騙等。只有必須具備這個意識，才能更合適地嚴(yán)密保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)安全。

五、出納員需要具備溝通能力

出納員需要與企業(yè)內(nèi)部的以外部門、外部的供應(yīng)商、客戶等并且溝通，要具備一定的溝通能力。只能良好的溝通能力，才能好些地總體協(xié)調(diào)各方面的工作，絕對的保證企業(yè)的財務(wù)運作順暢。

六、出納員需要具備細(xì)心的工作態(tài)度

出納員的工作不需要非常仔細(xì)認(rèn)真，而且一旦又出現(xiàn)錯誤，可能會會對企業(yè)的財務(wù)倒致相當(dāng)嚴(yán)重的影響。僅有必須具備細(xì)心的工作態(tài)度，才能好些地能完成自己的工作。

七、出納員需要具備快速反應(yīng)能力

出納員的工作必須快速反應(yīng)，只不過現(xiàn)金的收付而不是需要及時處理。僅有必須具備快速反應(yīng)能力，才能更合適地應(yīng)對緊急情況。

八、出納員需要具備團(tuán)隊合作精神

出納員是需要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門接受協(xié)作，是需要必須具備團(tuán)隊合作意識。唯有良好素質(zhì)的團(tuán)隊合作精神，才能好些地能夠完成自己的工作。

九、出納員需要不斷學(xué)習(xí)

財務(wù)領(lǐng)域的知識更新完相當(dāng)快，出納員需要不斷學(xué)習(xí)新知識，跟上時代的步伐。唯有不停的學(xué)習(xí)，才能更合適地慢慢適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

十、

出納員是需要具備多方面的能力和知識，和會計基礎(chǔ)知識、財務(wù)軟件、稅務(wù)法規(guī)、風(fēng)險意識、溝通能力、心細(xì)的工作態(tài)度、快速反應(yīng)能力、團(tuán)隊合作精神和不斷學(xué)習(xí)的精神。只有應(yīng)具備這個能力和知識，才能好地能夠完成自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。