會(huì)計(jì)知識(shí)是審計(jì)工作中必不可缺的一部分，但都有點(diǎn)審計(jì)人員在會(huì)計(jì)知識(shí)方面可能存在地一些薄弱。這樣，會(huì)計(jì)知識(shí)最薄弱的審計(jì)人員可不可以做了審計(jì)呢？本文將探討探討那個(gè)問題。

會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱的原因

會(huì)計(jì)知識(shí)極其薄弱的原因很有可能有很多，比如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、自身學(xué)習(xí)能力等。些審計(jì)人員很有可能就沒認(rèn)可過專業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，也可以在工作中沒有所接觸到少的會(huì)計(jì)工作，可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)知識(shí)比較很薄弱。況且，都有點(diǎn)審計(jì)人員很有可能存在學(xué)習(xí)能力不足的問題，根本無法迅速掌握新的會(huì)計(jì)知識(shí)。

會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱對(duì)審計(jì)工作的影響

會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱之處對(duì)審計(jì)工作的影響是相當(dāng)大的。審計(jì)人員是需要據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表并且審計(jì)，如果沒有會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱之處，就沒能迅速判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是否符合國家規(guī)定規(guī)定。審計(jì)人員需要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制并且評(píng)估，如果沒有會(huì)計(jì)知識(shí)極其薄弱，就難以確切評(píng)估企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制。

如何提高會(huì)計(jì)知識(shí)水平

提高會(huì)計(jì)知識(shí)水平是你是哪審計(jì)人員都必須努力的方向。也可以不參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)班或是沒基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)來增強(qiáng)自己的會(huì)計(jì)水平。是可以多參加審計(jì)工作，按照實(shí)踐來能提高自己的會(huì)計(jì)知識(shí)水平。這個(gè)可以與以外會(huì)計(jì)專業(yè)人員交流，所了解他們的經(jīng)驗(yàn)和見解，最終達(dá)到提高自己的會(huì)計(jì)知識(shí)水平。

如何在會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱的情況下做好審計(jì)工作

雖然會(huì)計(jì)知識(shí)很薄弱會(huì)對(duì)審計(jì)工作才能產(chǎn)生一定的影響，但是在不好算工作中，還是有一些方法可以不指導(dǎo)審計(jì)人員在會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱的情況下做了審計(jì)工作。可以通過與以外審計(jì)人員合作，達(dá)成完成審計(jì)工作。也可以請(qǐng)教那些會(huì)計(jì)專業(yè)人員，聲望兌換他們的意見和建議。可以不實(shí)際泛讀相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，來能提高自己的會(huì)計(jì)知識(shí)水平。

如何避免會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱對(duì)審計(jì)工作的影響

盡量避免會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱之處對(duì)審計(jì)工作的影響，要審計(jì)人員在平時(shí)工作中再注意以上幾點(diǎn)。要可以提高自身的會(huì)計(jì)知識(shí)自學(xué)，努力提高自己的會(huì)計(jì)水平。要結(jié)合與以外會(huì)計(jì)專業(yè)人員的交流，查看他們的意見和建議。要起到與企業(yè)財(cái)務(wù)人員的溝通，了解企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制情況。

會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱之處對(duì)審計(jì)工作的影響是不可忽略的，可是在實(shí)際工作中，審計(jì)人員還是可以按照特殊方法來怎么克服這些問題。想提高會(huì)計(jì)知識(shí)水平是一個(gè)長期的過程，必須審計(jì)人員不斷努力和學(xué)習(xí)。

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