出納是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中非常重要的一環(huán)，全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、申請(qǐng)支付和收款等工作。出納的工作對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果有著再的影響，并且，出納的工作可以能得到嚴(yán)格的管理和監(jiān)督。然而，就算是最不是很嚴(yán)的會(huì)計(jì)管理也難以幾乎管控出納的工作。下面，我們來(lái)繼續(xù)探討一下會(huì)計(jì)管不了出納的原因。

1. 出納的工作性質(zhì)

出納的工作性質(zhì)判斷了他們不需要具備高度的責(zé)任感和自我管理能力。出納是需要在日常工作中全面處理大量的現(xiàn)金和銀行交易，這就特別要求他們可以擁有垂直距離的精確性和保密性。出納的工作還不需要他們擁有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，以去對(duì)付其它突發(fā)情況。那些特殊的工作性質(zhì)使得出納的工作絕對(duì)無(wú)法被全部管控。

2. 出納的工作流程

出納的工作流程除了現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、支付和收款等環(huán)節(jié)。那些個(gè)環(huán)節(jié)互相間相互影響，出納不需要在這些個(gè)環(huán)節(jié)中并且飛速、清楚的操作。如果沒有會(huì)出現(xiàn)一丁點(diǎn)環(huán)節(jié)的差錯(cuò)，都很可能會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生不良影響。而現(xiàn)在，這個(gè)環(huán)節(jié)的操作往往要出納自己來(lái)完成，會(huì)計(jì)部門難以對(duì)其參與實(shí)時(shí)監(jiān)控。

3. 出納的職責(zé)

出納的職責(zé)和現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、支付和收款等方面。出納是需要對(duì)現(xiàn)金和銀行賬戶進(jìn)行管理，必須保證賬戶余額的準(zhǔn)確性和安全性。出納還需要對(duì)支付和收款進(jìn)行管理，確保交易的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。這些職責(zé)的執(zhí)行需要出納擁有高度的責(zé)任感和自我管理能力，會(huì)計(jì)部門沒能對(duì)其作出參與國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的管控。

4. 出納的獨(dú)立性

出納的工作是需要必須具備獨(dú)立性，他們是需要在日常工作中自主決策并其它完成任務(wù)。出納不需要參照企業(yè)的實(shí)際中情況和需要，靈話地全面處理各種財(cái)務(wù)事務(wù)。那樣的獨(dú)立性讓出納的工作絕對(duì)無(wú)法被徹底管控。

5. 出納的操作權(quán)限

出納在日常工作中不需要使用特殊財(cái)務(wù)軟件和系統(tǒng)，這些個(gè)系統(tǒng)一般說(shuō)來(lái)不需要出納強(qiáng)大一定的操作權(quán)限。出納的操作權(quán)限可能包括可以修改賬戶信息、參與轉(zhuǎn)賬支付等能操作。假如出納藥物的濫用操作權(quán)限，會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生松動(dòng)影響。但，會(huì)計(jì)部門不能對(duì)出納的操作權(quán)限參與完全管控。

6. 出納的人員變動(dòng)

出納的人員變動(dòng)可能會(huì)會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果有一種不良影響。要是新任出納普遍缺乏必要的經(jīng)驗(yàn)和技能，可能會(huì)直接出現(xiàn)操作失誤或者安全問題。此外，出納的人員變動(dòng)還可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)信息泄露。這些個(gè)問題都是需要企業(yè)根據(jù)不同情況措施參與警戒，只不過(guò)會(huì)計(jì)部門不能對(duì)出納的人員變動(dòng)進(jìn)行完全管控。

7. 出納的誠(chéng)信問題

出納的誠(chéng)信問題是企業(yè)無(wú)法應(yīng)付的一個(gè)重要問題。要是出納極度缺乏誠(chéng)信，很可能會(huì)會(huì)出現(xiàn)貪污、挪用資金等問題。這些問題不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果再產(chǎn)生松動(dòng)影響，肯定會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和形象會(huì)造成十分嚴(yán)重?fù)p害。然而，會(huì)計(jì)部門不能對(duì)出納的誠(chéng)信問題并且?guī)缀豕芸亍?/p>

8. 出納的工作環(huán)境

出納的工作環(huán)境對(duì)其工作質(zhì)量和效率有著直接的影響。如果不是出納的工作環(huán)境正常的，可能會(huì)會(huì)會(huì)影響其工作狀態(tài)和心理健康。再者，出納的工作環(huán)境還需要具備一定的安全性，以確保現(xiàn)金和銀行賬戶的安全。但，會(huì)計(jì)部門沒能對(duì)出納的工作環(huán)境通過(guò)全部管控。

會(huì)計(jì)部門根本無(wú)法徹底管控出納的工作。出納的工作性質(zhì)、工作流程、職責(zé)、獨(dú)立性、操作權(quán)限、人員變動(dòng)、誠(chéng)信問題和工作環(huán)境等因素都也讓出納的工作未必能被幾乎管控。而，企業(yè)需要采取什么措施一三個(gè)系列措施，以確保出納的工作質(zhì)量和效率。那些個(gè)措施以及確立完善系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度、結(jié)合對(duì)出納的培訓(xùn)和管理、組建系統(tǒng)完善的安全制度等。