財會部門是公司中最核心的部門之一，會計和出納是財務部門中最重要的兩個職位。然而，的原因這兩個職位牽涉到到公司的財務和資產，因為他們又是最很容易被利用來并且欺詐和盜竊的職位之一。就是為了防止會計和出納的欺詐行為，公司必須根據不同情況一些措施來切實保障財務的安全。

建立內部控制制度

組建內部控制制度是如何防止會計和出納欺詐的第一步。公司應該會制定一套發下的內部控制制度，包括財務報告、資產管理、風險管理、審計和內部監督等方面。那些制度應該是明確規定會計和出納的職責和權限，確保全他們又不能擅入操作公司的財務和資產。

分離職責

分離職責是防止會計和出納欺詐的重要措施之一。公司肯定將會計和出納的職責分開，確保他們互相督促，相互制約。會計應該全權負責賬務處理和財務報告，而出納肯定全權負責現金管理和銀行業務。這樣的話也可以盡量減少會計和出納合謀參與欺詐行為。

實行雙重核算

強制推行雙重核算是以免會計和出納欺詐的快速有效措施之一。公司肯定建立起一套完整的會計核算系統，確保每一筆財務交易都當經過精神沖擊核算。會計和出納應該各自賬目，確保賬目的準確性和真實性。

加強審計監督

加強審計監督是以免會計和出納欺詐的最重要手段之一。公司估計定期定時參與內部審計和外部審計，確保全財務報告的真實性和準確性。審計人員肯定對會計和出納的賬目參與新華考資檢查一下，突然發現問題及時報告。

加強培訓教育

增強培訓教育是以免會計和出納欺詐的重要的是手段之一。公司應該要定期對會計和出納進行培訓，增強他們的財務知識和風險意識。培訓內容應該是以及財務報告、內部控制、風險管理等方面，讓他們打聽一下公司的財務制度和政策。

加強內部監督

加強內部監督是防止會計和出納欺詐的有用手段之一。公司應該要成立一套發下的內部監督機制，和內部監察、風險管理、投訴處理等方面。監督人員應該要對會計和出納的行為參與監督，才發現問題及時處理。

建立獎懲制度

組建獎懲制度是防止會計和出納欺詐的有用手段之一。公司估計建立一套發下的獎懲制度，對財務管理工作表現出色的員工進行獎勵，對違反財務制度和政策的員工接受懲罰。那樣的話可以激勵員工信守公司的財務制度和政策。

加強技術保障

起到技術保障是避兔會計和出納欺詐的重要的是手段之一。公司應該要需要先去的財務管理軟件和安全技術，確保全財務信息的安全和保密。同時，公司估計對財務系統通過定期維護和怎么升級，確保系統的穩定性和可靠性。

避兔會計和出納欺詐必須公司根據不同情況一三個系列措施，和建立起內部控制制度、分離職責、制度加持核算、加強審計監督、可以提高培訓教育、加強內部監督、組建獎懲制度和可以提高技術保障等方面。僅有按照那些個措施的綜合應用，才能最有效地如何防止會計和出納的欺詐行為，切實保障公司的財務安全。