工會經費是企業就是為了可靠員工權益和進一步促進企業和諧發展而并入的一項基金，又是企業社會責任的有用體現。對于企業對于，計提工會經費是一項必要的經濟支出，而對此會計人員來說，如何能對的處理工會經費的會計賬務也一項重要的是的工作。

什么是計提工會經費？

計提工會經費是指企業聽從國家規定或企業章程規定，從企業的利潤中再提取一定比例的資金，主要是用于支持工會組織的活動和繼續開展員工福利事業。預提工會經費的比例一般為企業利潤總額的2%~5%。

計提工會經費的會計處理

計提工會經費的會計處理比較多以及以下幾個方面：

1.計提工會經費的會計分錄

企業在計提工會經費時，不需要通過規定進行會計分錄的處理。一般來說，計提工會經費的會計分錄追加：

借：工會經費

貸：利潤分配

2.工會經費的會計科目設置

企業在設置工會經費的會計科目時，必須依據求實際情況參與可以設置。一般來說，工會經費的會計科目設置萬分感謝：

工會經費（借方）

銀行存款（貸方）

3.工會經費的核算

企業在核算工會經費時，不需要特別注意以下幾個方面：

（1）工會經費的核算應當及時與企業別的經費分開核算，確保全經費使用的透明度和公正性。

（2）工會經費的核算應當按照求實際支出情況并且核算，切實保障經費使用的合理性和效益性。

4.工會經費的預算管理

企業在管理工會經費時，是需要參與預算管理。一般來說，工會經費的預算管理應當及時和以上幾個方面：

（1）會制定工會經費的年度預算，內容明確經費的收支情況。

（2）通過預算進行工會經費的支出，確保全經費使用的合理性和效益性。

（3）對工會經費的支出情況參與定期自查審核和評估，確保全經費使用的透明度和公正性。

5.工會經費的稅務處理

企業在去處理工會經費的稅務問題時，是需要注意200元以內幾個方面：

（1）工會經費屬于什么企業的用處支出，也可以在企業所得稅的計算中給以直接扣除。

（2）企業在支付工會經費時，要聽從國家規定交納相關的稅費。

6.工會經費的審計處理

企業在去處理工會經費的審計問題時，需要盡量100元以內幾個方面：

（1）工會經費的審計應當由由專業的審計機構通過，切實保障審計結果的客觀性和公正性。

（2）企業在認可審計機構的審計時，需要提供給求完整的工會經費相關的會計憑證和賬簿資料。

7.工會經費的使用范圍

企業在在用工會經費時，必須尊守國家相關的法律法規和企業章程的規定。一般來說，工會經費的使用范圍包括100元以內幾個方面：

（1）允許工會組織的活動和積極開展員工福利事業。

（2）陸續開展職工文化、體育、科技等活動。

（3）繼續開展職工培訓和技能提升等活動。

8.工會經費的監督管理

企業在管理工會經費時，是需要加強對工會經費的監督管理。一般來說，工會經費的監督管理應當以及以上幾個方面：

（1）建立健全工會經費的管理制度和內部控制制度。

（2）增強對工會經費的審計和監督，確保經費使用的透明度和公正性。

（3）增強對工會經費的信息公開，讓職工清楚工會經費的使用情況。

計提工會經費是企業社會責任的最重要體現，確實是企業促進和諧發展的重要的是手段。這對會計人員而言，正確的全面處理工會經費的會計賬務是一項重要的工作，需要可以提高對工會經費的管理和監督，切實保障經費使用的透明度和公正性。