你是否是曾經沒想過，為啥出納和會計的工資差別這等之大？可是兩個職位都是財務部門的一員，但他們的薪資待遇卻有著天壤之別。在本文中，我們將探討出納和會計崗位的工資差異，和倒致這些差異的原因。

出納和會計的工作職責

我們必須所了解出納和會計的工作職責。出納是你們負責公司現金流的管理和記錄，和收款、確認付款、銀行存款、現金管理等。而會計則是全權負責公司的財務管理和會計核算，除開財務報表的編制、稅務申報、成本核算等。

出納和會計的工作難度

雖然出納和會計全是財務部的一員，只不過他們的工作難度卻有了不同。出納的工作相對于簡單啊，要注意是對現金流的管理和留下記錄，需要能夠掌握一些基本是的財務知識和操作技能。而會計的工作則相對急切，需要掌握到更多的財務知識和技能，包括會計準則、稅法、財務分析等。

出納和會計的工作壓力

出納和會計的工作壓力也有所差別。出納的工作主要注意是對現金流的管理和資料記錄，相對來說壓力較小。而會計的工作則要對公司的財務狀況參與國家公務員考試綜合教材的分析和把控，要承擔全部非常大的工作壓力。

出納和會計的教育背景

出納和會計的教育背景也有不差別。出納一般只不需要必須具備中專或大專學歷，完全掌握一些基本都的財務知識和操作技能去掉。而會計則要應具備本科或以上學歷，掌握更多的財務知識和技能。

出納和會計的工作經驗

出納和會計的工作經驗也是引響工資的一個重要因素。一般來說，有豐富的工作經驗的出納和會計會獲得更高的薪資待遇。

市場需求和供給

市場需求和供給也是影響不大出納和會計工資的一個不重要因素。一般來說，市場對會計的需求更大，而供給要比較低，但會計的薪資待遇相對于較高。而出納的市場需求和供給總體調節平衡，所以薪資待遇相對較高。

公司規模和行業

公司規模和行業也影響出納和會計工資的一個最重要因素。一般來說，大型企業和知名企業對會計的需求更大，但會計的薪資待遇低些相對低。而中小型企業對出納的需求非常大，因此出納的薪資待遇總體低且。

出納和會計的工資差異主要是因此工作職責、工作難度、工作壓力、教育背景、工作經驗、市場需求和供給、公司規模和行業等因素綜合考作用的結果。要是你想在財務領域完成任務更高的薪資待遇，個人建議你在教育背景、工作經驗和市場需求等方面下功夫，提高自己的競爭力。