會(huì)計(jì)隨意調(diào)賬務(wù)，是一種違法行為，十分嚴(yán)重會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和信譽(yù)度。如果沒有突然發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)必然調(diào)賬問題，應(yīng)該要及時(shí)采取措施一次性處理，盡量避免照成極大的損失。本文將介紹處理會(huì)計(jì)隨意地調(diào)賬務(wù)的問題。

第一步：了解調(diào)賬的原因

在如何處理會(huì)計(jì)隨手調(diào)賬務(wù)的問題之前，必須不需要所了解調(diào)賬的原因。很有可能是會(huì)計(jì)人員疏忽或則存在其余不恰當(dāng)?shù)脑捫袨椋�也可能是企業(yè)內(nèi)部管理不善，造成會(huì)計(jì)人員被逼得調(diào)賬。打聽一下原因可促進(jìn)血液循環(huán)采取極其針對(duì)性的措施。

第二步：核實(shí)賬目

在才發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)未知調(diào)賬問題后，是需要對(duì)賬目參與核實(shí)。這一步是非常重要的，可以不指導(dǎo)企業(yè)清楚換算的財(cái)務(wù)狀況，盡量避免畢竟調(diào)賬而導(dǎo)致的損失。同時(shí)，核實(shí)賬目也這個(gè)可以幫企業(yè)看出會(huì)計(jì)調(diào)賬的具體情況。

第三步：采取措施

在核實(shí)情況賬目之后，要采取的措施措施處理會(huì)計(jì)隨便地調(diào)賬務(wù)的問題。這些措施可以除了：對(duì)會(huì)計(jì)人員通過教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，組建更加嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度等。這些措施可以好處企業(yè)盡量避免的的問題的立即發(fā)生。

第四步：追究責(zé)任

假如會(huì)計(jì)隨意調(diào)賬務(wù)的問題比較好相當(dāng)嚴(yán)重，企業(yè)可以考慮不追究會(huì)計(jì)人員的責(zé)任。這是需要據(jù)情況不同來判斷，但一定要不能違背法律程序，切實(shí)保障公正公平。

第五步：加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

是為盡量的避免帶有問題的再一次再一次發(fā)生，企業(yè)可以增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。這這個(gè)可以好處企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和能夠解決問題，安全有保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和信譽(yù)度。

第六步：加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督

企業(yè)要可以提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，切實(shí)保障他們遵守財(cái)務(wù)制度和法律法規(guī)。這也可以確立監(jiān)督機(jī)制、起到培訓(xùn)等來基于。

第七步：建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度

建立不是很嚴(yán)的財(cái)務(wù)制度是盡量減少會(huì)計(jì)隨意地調(diào)賬務(wù)的有用措施之一。企業(yè)是可以根據(jù)自身情況，會(huì)制定合適自己的財(cái)務(wù)制度，以保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和透明的。

第八步：加強(qiáng)對(duì)外部審計(jì)的監(jiān)督

企業(yè)要可以提高對(duì)外部審計(jì)的監(jiān)督，以保證審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和公正性。這可以按照確立監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)合作等來實(shí)現(xiàn)。

第九步：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理

企業(yè)要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，盡量減少而且會(huì)計(jì)隨手調(diào)賬務(wù)而倒致的損失。這可以不實(shí)際建立起風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制、起到內(nèi)部控制等來基于。

第十步：加強(qiáng)員工教育

企業(yè)需要增強(qiáng)員工教育，能提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德。這可以不幫企業(yè)成立良好的訓(xùn)練的企業(yè)文化，盡量減少會(huì)計(jì)隨意地調(diào)賬務(wù)等問題的發(fā)生。