出納與外勤會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門中不可缺失的兩個(gè)職位。他們各自手中掌握奇特的職責(zé)和工作內(nèi)容，但卻密切合作，共同維護(hù)公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。下面我們來詳細(xì)的了解一下這兩個(gè)職位的工作內(nèi)容和職責(zé)。

出納的職責(zé)

出納是公司財(cái)務(wù)部門中的一員，主要注意專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理和流動(dòng)。他們要確保公司的現(xiàn)金流量充足，另外通過公司的財(cái)務(wù)政策并且合不合理的支出和收入。出納的主要職責(zé)以及：

• 管理公司的現(xiàn)金流量
• 處理公司的現(xiàn)金收支
• 維護(hù)公司的銀行賬戶
• 管理公司的票據(jù)和支票
• 協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)事宜

外勤會(huì)計(jì)的職責(zé)

外勤會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)部門中的一員，主要負(fù)責(zé)處理公司的日常財(cái)務(wù)事務(wù)。他們需要與其他部門合作，確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和合規(guī)。外勤會(huì)計(jì)的主要職責(zé)包括：

• 處理公司的日常財(cái)務(wù)事務(wù)
• 管理公司的賬戶和賬單
• 準(zhǔn)備公司的財(cái)務(wù)報(bào)表
• 協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)事宜
• 確保公司的財(cái)務(wù)合規(guī)

出納與外勤會(huì)計(jì)的合作

可是出納和外勤會(huì)計(jì)的職責(zé)差別，但他們要緊密協(xié)作，切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。他們需要配合協(xié)調(diào)一次性處理公司的現(xiàn)金流量和賬戶管理，必須保證公司的賬目清晰和清楚。同時(shí)，他們也必須去協(xié)調(diào)如何處理公司的票據(jù)和支票，切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)合規(guī)。

出納與外勤會(huì)計(jì)的技能要求

出納和外勤會(huì)計(jì)必須具備什么一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，希望能夠好些地成功他們的工作。他們不需要所了解公司的財(cái)務(wù)政策和流程，掌握到相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件和工具。同時(shí)，他們也要具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，以備萬一更合適地與其他部門合作。

出納與外勤會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

出納和外勤會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門中的基礎(chǔ)職位，但他們也有很不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展前景。他們是可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階自己的技能，逐步降低晉入為中級(jí)財(cái)務(wù)職位，如財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)。

出納與外勤會(huì)計(jì)的薪資水平

出納和外勤會(huì)計(jì)的薪資水平因公司和地區(qū)而異。一般來說，他們的薪資水平會(huì)不斷職位的晉升而增加。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，出納的來算薪資為每年3萬到5萬港幣，而外勤會(huì)計(jì)的你算算薪資為每年4萬到6萬港幣。

出納和外勤會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)部門中不可或缺的的兩個(gè)職位。他們各自手中掌握獨(dú)特的地方的職責(zé)和工作內(nèi)容，但卻緊密協(xié)作，共同維護(hù)公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。假如你對財(cái)務(wù)工作很感興趣，出納和外勤會(huì)計(jì)是一個(gè)不錯(cuò)的起點(diǎn)。