你是否需要曾經(jīng)碰到過一個(gè)太離譜了吧的老板？一個(gè)會(huì)計(jì)出納的離譜老板更是讓人郁悶。他們不僅僅要讓你感到痛苦，還會(huì)讓你的崗位變得更加難了。今天，我們就來好好聊聊會(huì)計(jì)出納太離譜了吧老板的故事。

第一次見面

當(dāng)你第一次看到這種老板時(shí)，你可能會(huì)會(huì)感覺他很友好，很有耐心。他會(huì)告訴你他的工作經(jīng)驗(yàn)，讓你感覺到他很專業(yè)。但，當(dāng)你結(jié)束工作時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他對(duì)你的工作有很多不合理的要求。

不合理的要求

那個(gè)老板可能會(huì)會(huì)要求你在很短的時(shí)間內(nèi)能完成很多工作，的或要求你在沒有加上的信息的情況下沒完成任務(wù)。他很可能會(huì)要求你不時(shí)周末加班，甚至連不給你加班費(fèi)。這些個(gè)要求讓你感覺道很無助，你可不知道該怎么樣才能滿足他的要求。

經(jīng)常改變主意

這個(gè)老板可能會(huì)會(huì)每天都決定主意，讓你突然感到很困惑。他可能會(huì)會(huì)特別要求你做一件事情，然后再在你完成結(jié)束后告訴你他要想另外一件事情。這種下，你需要斷的地按照自己的工作計(jì)劃，讓你的工作變的更加難辦。

不信任你的工作

這樣的老板很有可能會(huì)不信任你工作，每天都系統(tǒng)檢查你工作，甚至在你面前修改你的工作。這種下，你會(huì)感到很覺得不舒服，你不知道應(yīng)該怎么辦才能讓他清楚。

不給你足夠的資源

這些老板肯定會(huì)不給你加上的資源，讓你突然感到很彷徨無助。他很可能會(huì)具體的要求你成功一項(xiàng)任務(wù)，可是不給你足夠的時(shí)間也可以人力資源。那種情況下，你需要不斷地地向他講解你的困難，期望他能給你相當(dāng)?shù)馁Y源。

不給你足夠的培訓(xùn)

那個(gè)老板很有可能會(huì)不給你足夠的培訓(xùn)，讓你感覺道很困惑。他很有可能能讓你做一些你不陌生的工作，可是不給你加上的培訓(xùn)。情況下，你需要不斷地地向他求教，只希望他都能夠給你足夠的幫助。

不尊重你的私人時(shí)間

這些老板很有可能會(huì)不尊敬你的國(guó)營(yíng)時(shí)間，你經(jīng)常在非工作時(shí)間再打或者發(fā)郵件給你。那種情況下，你必須向他能表達(dá)你的不滿，如果能他能夠尊重你的私人經(jīng)營(yíng)時(shí)間。

不給你足夠的薪水

這個(gè)老板可能會(huì)不給你足夠的薪水，讓你只覺得很不公平。他很可能會(huì)那些要求你能完成很多工作，只不過不給你起碼的薪水。這種下，你必須向他表達(dá)你的不滿，期望他都能夠給你足夠的薪水。

會(huì)計(jì)出納邪乎老板的故事并不少見。假如你遇到了這樣的老板，你不需要保持冷靜，不斷地地向他怎樣表達(dá)你的不滿，期望他能變化他的行為。如果他仍然不變化，你不需要確定有無要趕回這樣的工作環(huán)境。