到了退休年齡老會(huì)計(jì)如何能擔(dān)任出納？這是一個(gè)備受爭(zhēng)議的話題。一方面，退休老會(huì)計(jì)占據(jù)十分豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能為公司受到更多的價(jià)值；另一方面，他們年齡較小，身體的狀況肯定不如我年輕人，可能會(huì)影響工作效率。那就，退休的老會(huì)計(jì)有無(wú)適合職務(wù)出納呢？下面，我們來(lái)一起探討一下。

優(yōu)點(diǎn)一：豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

退休老會(huì)計(jì)擁有十分豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，是對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算有著深刻的理解和認(rèn)識(shí)。他們認(rèn)識(shí)各種財(cái)務(wù)軟件和工具，也能快速高效地能夠完成工作。當(dāng)然了，他們還能依據(jù)什么公司的求實(shí)際情況，做出合不合理的財(cái)務(wù)建議，為公司的發(fā)展可以提供使力的支持。

優(yōu)點(diǎn)二：專業(yè)知識(shí)過(guò)硬

退休后老會(huì)計(jì)平時(shí)工作中積累了大量的專業(yè)知識(shí)，還能夠能熟練掌握到眾多財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的方法和技巧。他們對(duì)此財(cái)務(wù)法規(guī)和政策的了解也非常踏入，還能夠?yàn)楣�司能提供合�?guī)的財(cái)務(wù)服務(wù)。當(dāng)然了，他們還能指導(dǎo)公司可以避免各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，最有保障公司的財(cái)務(wù)安全。

優(yōu)點(diǎn)三：責(zé)任心強(qiáng)

到了退休年齡老會(huì)計(jì)對(duì)于工作有著相當(dāng)高的責(zé)任心，還能夠認(rèn)真細(xì)致地能完成每一項(xiàng)工作。他們平時(shí)工作中更加注意細(xì)節(jié)，還能夠發(fā)現(xiàn)和能解決各種財(cái)務(wù)問(wèn)題。此外，他們還能夠破壞公司的利益，應(yīng)該不會(huì)因?yàn)閭�(gè)人利益而損害公司的利益。

缺點(diǎn)一：身體狀況可能不佳

到了退休年齡老會(huì)計(jì)的身體狀況很有可能不如我年輕人，很可能會(huì)引響工作效率。他們很可能是需要更多的休息時(shí)間和照顧，不能像年輕人那樣的話長(zhǎng)時(shí)間工作。此外，他們還肯定會(huì)出現(xiàn)突發(fā)情況，不需要公司參與應(yīng)急處理。

缺點(diǎn)二：不適應(yīng)新技術(shù)

伴隨著科技的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的工具和方法也在不斷更新迭代。退休老會(huì)計(jì)可能不太適應(yīng)新技術(shù)，必須通過(guò)培訓(xùn)和自學(xué)。至于，他們很有可能會(huì)對(duì)新技術(shù)所屬古板態(tài)度，不不會(huì)愿意一段時(shí)間新的工具和方法。

缺點(diǎn)三：溝通能力有限

到退休年齡老會(huì)計(jì)可能因?yàn)槟挲g和工作經(jīng)驗(yàn)的原因，溝通能力最多。他們可能會(huì)不太不適應(yīng)年輕人的工作和溝通，需要公司并且溝通和協(xié)調(diào)。當(dāng)然了，他們可能會(huì)只不過(guò)語(yǔ)言和文化差異，與外國(guó)客戶和供應(yīng)商的溝通存在的實(shí)際困難。

到退休年齡老會(huì)計(jì)是可以任職出納，但需要考慮到他們的身體狀況、慢慢適應(yīng)新技術(shù)的能力和溝通能力等方面的問(wèn)題。公司應(yīng)該據(jù)求實(shí)際情況，綜合各方面因素各種因素，中,選擇都行吧的人選職務(wù)出納。同時(shí)，公司也肯定為退休后老會(huì)計(jì)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助他們適應(yīng)適應(yīng)新的工作和技術(shù)。