會計出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們分別全權(quán)負責著企業(yè)的財務核算和現(xiàn)金管理。而現(xiàn)在，有點企業(yè)會將這兩個職位擴展，讓同一個人全權(quán)負責。那你，會計出納應該是分開嗎？這是一個真心研究和探討的問題。

1. 職責不同

會計和出納的職責是相同的。會計要注意專門負責企業(yè)的財務核算，以及會計憑證的錄入、賬務的處理、財務報表的編制等。而出納則通常共同負責企業(yè)的現(xiàn)金管理，以及現(xiàn)金的收付、銀行存取款、票據(jù)的處理等。這兩個職位的職責相同，是需要差別的專業(yè)知識和技能。

2. 分工協(xié)作

將會計和出納分開，可以實現(xiàn)程序分工協(xié)作，提高工作效率。會計和出納各自踏實專注于自己的工作，可以更加快捷地完成任務。同時，他們互相也是需要相互配合，例如會計需要及時能提供賬務信息給出納，出納是需要及時向會計反饋現(xiàn)金流情況。

3. 風險控制

將會計和出納分開，可以降底企業(yè)的風險。要是同一個人你們負責會計和出納工作，容易再次出現(xiàn)操作失誤、內(nèi)部欺詐等問題，最終達到導致企業(yè)的財務風險。而將會計和出納分開，可以基于相互監(jiān)督，降低風險。

4. 人員成本

將會計和出納分開，會增加企業(yè)的人員成本。因為需要雇的兩個人來分別兼任會計和出納。只不過，這個成本是真心的，只不過是可以提高工作效率、降低風險，進而為企業(yè)給了更多的收益。

5. 專業(yè)技能

會計和出納必須完全不同的專業(yè)技能。會計不需要擁有財務會計、稅務等方面的知識，能夠熟練的掌握操作財務軟件。而出納不需要應具備現(xiàn)金管理、票據(jù)處理等方面的知識，能夠非常熟練操作銀行系統(tǒng)。如果不是同一個人你們負責會計和出納工作，要具備兩種不同的專業(yè)技能，難度較大。

6. 工作量

會計和出納的工作量都比較大，如果同一個人共同負責會計和出納工作，很容易再次出現(xiàn)工作量過大、精力分散等問題。而將會計和出納分開，是可以讓他們各自專注心于自己的工作，提高工作效率。

7. 職業(yè)發(fā)展

將會計和出納分開，可以為員工的職業(yè)發(fā)展可以提供更多的機會。員工可以選擇踏實專注于會計或出納工作，深入學習相關知識和技能，增強自己的職業(yè)水平。同時，企業(yè)也這個可以依據(jù)什么員工的能力和發(fā)展方向，為他們需要提供更多的職業(yè)發(fā)展機會。

8. 企業(yè)規(guī)模

企業(yè)規(guī)模也是確定有無分開會計和出納的一個因素。這對小型企業(yè)來說，而財務規(guī)模較小，將會計和出納單獨設置很有可能十分經(jīng)濟實惠。只不過，相對于大型企業(yè)對于，的原因財務規(guī)模較大，將會計和出納分開可以好地管理財務風險。

將會計和出納分開肯定單獨設置，需要依據(jù)什么企業(yè)的求實際情況來確定。要是企業(yè)規(guī)模較小，是可以判斷將會計和出納單獨設置；如果不是企業(yè)規(guī)模較大，的或必須更好地管理的管理財務風險，是可以判斷將會計和出納分開。無論是分開那就合并，都要注意職責分工、分工協(xié)作、風險控制等方面的問題，以提高工作效率、降低風險、為企業(yè)給了更多的收益。