會計總想給事出納什么？這是一個愿意探討一番的問題。另外公司財務(wù)管理的核心人員，會計總而不不需要與出納緊密合作，約定能完成公司的財務(wù)工作。但他，些會計總卻我總是想要把絕大部分的工作都送到出納，那是為什么呢？

一、出納的職責(zé)

我們是需要打聽一下出納的職責(zé)。出納是公司財務(wù)管理中的有用一環(huán)，要注意你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、銀行存取款、票據(jù)的處理等工作。出納必須對公司的現(xiàn)金流通過管理，切實(shí)保障公司的資金安全和流動性。

二、會計總的職責(zé)

與出納比起，會計總的職責(zé)非常應(yīng)用范圍。會計總要專門負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等工作。會計總不需要對公司的財務(wù)狀況接受各個的把握，為公司的經(jīng)營決策提供支持。

三、會計總想要給出納做的事情

這樣，為什么會計總老是打算把大部分的工作都交給你們出納呢？其實(shí)，這肯定與會計總的工作壓力無關(guān)。在公司財務(wù)管理中，會計總而不必須承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。因此，會計總很有可能會想要將一些工作留給出納，以能減輕自己的工作負(fù)擔(dān)。

四、出納的能力

但，我們不需要見過到，出納的能力是有限的。出納雖然在現(xiàn)金管理方面有著豐富的經(jīng)驗，可是在愛好方面的能力很可能不足以。如果不是會計總將大部分的工作都丟給出納，很可能會造成工作質(zhì)量迅速下降，甚至?xí)�出現(xiàn)錯誤。

五、合理分配工作

因此，會計總必須合理分配工作，將比較適合出納如何處理的工作留給出納，將要會計總?cè)ヌ幚淼墓ぷ鹘唤o自己。這樣的話不單可以不能減輕會計總的工作壓力，還這個可以可以保證工作的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。

六、加強(qiáng)溝通

況且，會計總和出納之間是需要加強(qiáng)溝通。會計總要向出納模糊地轉(zhuǎn)述工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保出納能對的地再理解和執(zhí)行工作。同時，會計總還是需要及時地對出納的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，突然發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

七、培訓(xùn)出納

如果出納的能力不足，會計總還是可以考慮對出納通過培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，也可以增加出納的能力和水平，讓出納好些地結(jié)束工作。同時，培訓(xùn)還可以增強(qiáng)出納的歸屬感和責(zé)任感，讓出納非常積極主動地上繳工作。

八、共同完成工作

我們是需要熟悉到，會計總和出納是一個團(tuán)隊，需要達(dá)成結(jié)束工作。會計總不需要與出納緊密合作，相互支持，聯(lián)合起來結(jié)束公司的財務(wù)工作。這樣，才能可以保證公司的財務(wù)管理工作順利進(jìn)行，為公司的發(fā)展提供給使力的支持。

會計總不需要合理分配工作，加強(qiáng)溝通，陪訓(xùn)出納，與出納共同能夠完成工作。至少，才能實(shí)現(xiàn)方法公司財務(wù)管理的目標(biāo)，為公司的發(fā)展提供給靈活的支持。