在公司中，會計審核工資是一項非常重要的工作。工資是員工的勞動成果的回報，又是公司對員工的最重要承諾。所以，會計審核工資要太觀察和詳細。本文將可以介紹會計審核工資應注意的事項。

1. 確認工資單的準確性

會計審核工資的第一步是最后確認工資單的準確性。工資單應該包括員工的姓名、工資、扣取項、稅金等。會計應該要仔細的檢查你是哪員工的工資單，切實保障你是哪員工的工資大都對的的。如果發現自己錯誤，會計應該及時通知人力資源部門通過辦理變更手續。

2. 檢查社保和公積金

會計審核工資的第二步是檢查員工的社保和公積金。會計肯定最后確認公司巳經按時交納了員工的社保和公積金。如果沒有才發現繳不足也可以未繳納，會計應該是及時通知人力資源部門通過個人補繳。

3. 檢查個人所得稅

會計審核工資的第三步是檢查員工的個人所得稅。會計應該確定公司早按時交納了員工的個人所得稅。如果發現交納下降或是未繳交，會計應該及時得到通知人力資源部門并且補繳社保。

4. 檢查加班費和津貼

會計審核工資的第四步是檢查員工的加班費和津貼。會計應該要再確認公司也按時支付了員工的加班費和津貼。如果突然發現直接支付不繼也可以未支付，會計肯定及時安排人力資源部門參與補交。

5. 檢查福利和獎金

會計審核工資的第五步是檢查員工的福利和獎金。會計應該確認公司巳經按時怎么支付了員工的福利和獎金。如果不是突然發現申請支付將近的或未支付，會計估計及時得到通知人力資源部門參與補領。

6. 檢查工資發放

會計審核工資的第六步是檢查工資發放。會計肯定確定公司早就按時將員工的工資打入員工的銀行賬戶。如果沒有才發現有員工還沒有收到消息工資，會計應該及時得到通知人力資源部門并且處理。

7. 檢查工資核算

會計審核工資的第七步是檢查工資核算。會計應該最后確認公司已經按照相關規定的工資核算接受核算。如果不是發現核算無誤，會計應該是及時安排人力資源部門并且申請補辦。

8. 檢查工資支付周期

會計審核工資的第八步是檢查工資支付周期。會計估計最后確認公司早通過法律規定的工資支付周期通過全額支付。要是突然發現支付周期信息不全，會計應該及時再通知人力資源部門并且更正。

9. 檢查工資單的保密性

會計審核工資的第九步是檢查工資單的保密性。會計肯定必須保證工資單沒法被被授權人員一欄。如果不是發現到工資單泄露，會計應該是及時安排人力資源部門參與處理。

10. 檢查工資單的存檔

會計審核工資的到最后一步是檢查工資單的存檔。會計應該以保證工資單被妥善存檔，以備日后查閱。要是發現自己工資單補辦的或損壞，會計應該及時安排人力資源部門通過處理。

會計審核工資是一項非常重要的工作。會計估計檢查過各個員工的工資單，確保全工資的準確性和合法性。如果沒有發現到問題，會計應該是及時通知到人力資源部門并且處理。只有，公司才能能保證員工的權益，能維護公司的形象。