你有無有過從來沒聽說過這樣的一個故事：一家公司的出納只不過會計部門缺人手，被公司調做個會計，最終在一年結束后，他下一界了公司最杰出的會計之一。這不怎么好聽像是一個神話故事，只不過它倒是再一次發生過。讓出納做會計，這聽起來像像是一種獨自冒險，但是如果沒有你打聽一下到這些做法的好處，你就可以發現它是值得一試的。

1. 減少人力成本

對于很多大型公司來說，強大一名一類的會計師可能會減少公司的人力成本。如果不是公司的出納都能夠能勝任會計工作，這樣公司就也可以省下一份薪水。

2. 減少培訓成本

讓出納做會計，不光可以降低人力成本，還可以不降低培訓吧成本。出納巳經認識了公司的財務流程，他們只需要自學一些會計知識就可以能勝任會計工作。

3. 提高工作效率

出納早就認識了公司的財務流程，他們可以不更快地結束會計工作。再者，他們還可以好些地與其他部門合作，是因為他們也所了解了公司的運營流程。

4. 提高員工的多樣性

讓出納做會計，這個可以提升員工的多樣性。這不僅是可以提高員工的技能水平，還可以增強員工的工作滿意度。員工這個可以在不同的崗位上可以發揮自己的才能，這這對公司的長期發展是非常有益的。

5. 提高員工的職業發展機會

讓出納做會計，這個可以為員工提供給更多的職業發展機會。他們是可以學習新的技能，擴充卡自己的職業領域，這這對員工的職業發展是太有益的。

6. 提高公司的財務管理水平

讓出納做會計，可以不增強公司的財務管理水平。出納巳經比較熟悉了公司的財務流程，他們也可以更好地掌握公司的財務狀況，最大限度地要好地管理公司的財務。

7. 增加公司的靈活性

讓出納做會計，可以增加公司的靈活性。當公司需要增加會計人員時，出納也可以快的地轉換崗位，進而滿足的條件公司的需求。

8. 提高公司的競爭力

讓出納做會計，也可以提高公司的競爭力。員工的多樣性和職業發展機會可以不也讓更多的優秀人才組建公司，最終達到能提高公司的競爭力。

讓出納做會計，可以不受到很多好處。當然，這些做法并不可以參照于全部公司，但是對此一些四頭公司而言，這是一種的很好的選擇。如果不是你一直在這里有一種想提高公司效率、降低成本、增加員工滿意度的方法，那就讓出納做會計，是一個值得一試的方法。