主管會計(jì)與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)中非常重要的職位，他們負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)活動，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。但，許多人對這兩個職位的區(qū)別當(dāng)然不知道。在本文中，我們將探討探討主管會計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)和區(qū)別。

主管會計(jì)的職責(zé)

主管會計(jì)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)管理會計(jì)部門的人員。他們的職責(zé)除了：

• 制定和實(shí)施會計(jì)政策和程序
• 監(jiān)督和審核財(cái)務(wù)報(bào)表
• 管理會計(jì)部門的日常運(yùn)營
• 與其他部門合作，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部門的人員。他們的職責(zé)包括：

• 制定和實(shí)施財(cái)務(wù)政策和程序
• 監(jiān)督和審核財(cái)務(wù)報(bào)表
• 管理財(cái)務(wù)部門的日常運(yùn)營
• 與其他部門合作，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好

主管會計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的區(qū)別

雖說主管會計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)很相象，但是他們彼此間還是有一些區(qū)別的。

職位名稱

主管會計(jì)的職位名稱大多數(shù)是“會計(jì)主管”或“會計(jì)經(jīng)理”，而財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職位名稱常見是“財(cái)務(wù)總監(jiān)”或“財(cái)務(wù)經(jīng)理”。

職責(zé)重點(diǎn)

主管會計(jì)的職責(zé)重點(diǎn)是管理會計(jì)部門，而財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)重點(diǎn)是管理財(cái)務(wù)部門。

教育背景

主管會計(jì)大多數(shù)是需要具備什么會計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)的學(xué)位，而財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人正常情況要必須具備財(cái)務(wù)或商業(yè)管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)位。

工作經(jīng)驗(yàn)

主管會計(jì)大多數(shù)不需要必須具備5年以上的會計(jì)或財(cái)務(wù)具體工作經(jīng)驗(yàn)，而財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人正常情況是需要具備10年以上的財(cái)務(wù)或商業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

主管會計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的重要性

主管會計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在企業(yè)中都扮演著非常重要的角色。他們的工作再會影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營決策。以下是他們的重要性：

保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性

主管會計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都專門負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)和需要審核財(cái)務(wù)報(bào)表，必須保證其準(zhǔn)確性。這對于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營決策都非常重要。

制定和實(shí)施財(cái)務(wù)政策和程序

主管會計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都共同負(fù)責(zé)制定出和具體實(shí)施財(cái)務(wù)政策和程序，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。

管理會計(jì)和財(cái)務(wù)部門

主管會計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都負(fù)責(zé)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)部門的日常運(yùn)營，以保證其高效運(yùn)作。

與其他部門合作

主管會計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都必須與兩個部門合作，以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。他們是需要與銷售部門長期合作，制定出銷售策略；與采購部門長期合作，制定采購策略；與人力資源部門洽談，制定薪酬政策等。

主管會計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都是企業(yè)中非常重要的職位。他們的職責(zé)和重要性雖說有所有所不同，可是他們都需要具備水平距離的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)是需要嚴(yán)肅你選擇和培養(yǎng)這個人才，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。