當(dāng)一位出納離開公司時(shí)，會(huì)計(jì)部門是需要一定的時(shí)間來審核他們的賬目。這個(gè)過程要多久取決于你多種因素，以及公司規(guī)模、出納的工作量這些審核流程的復(fù)雜程度。下面將祥細(xì)可以介紹出納自動(dòng)離職會(huì)計(jì)具體的要求多久審核的相關(guān)問題。

公司規(guī)模

公司名氣是影響大審核時(shí)間的最重要因素之一。是對(duì)銀色公司來講，出納的工作量要比較小，核審時(shí)間也會(huì)你所選縮短。但是對(duì)小型公司可以說，出納的工作量會(huì)非常大，審核時(shí)間也會(huì)更長(zhǎng)。

出納的工作量

出納的工作量也影響大審核時(shí)間的重要的是因素之一。假如出納的工作量太大，審核時(shí)間也會(huì)相對(duì)應(yīng)延長(zhǎng)。而且審核人員需要最少更多的時(shí)間來核對(duì)賬目，以保證也沒一絲一毫錯(cuò)誤。

審核流程的復(fù)雜程度

審核流程的復(fù)雜程度也會(huì)影響不大核審時(shí)間。假如審核流程相當(dāng)復(fù)雜，審查時(shí)間也會(huì)或則縮短。而且審核人員需要細(xì)細(xì)的看地核對(duì)每一項(xiàng)賬目，確保全沒有一絲一毫錯(cuò)誤。

出納離職前的準(zhǔn)備工作

出納離職前的準(zhǔn)備工作也會(huì)會(huì)影響審核時(shí)間。如果沒有出納在辭職前也完成了全部的賬目工作，但是將所有的的賬目記錄都整理一番好了，那么二次審核時(shí)間會(huì)或者速度加快。但如果不是出納在提出離職前沒有能夠完成絕大部分的賬目工作，二次審核時(shí)間可能會(huì)或者各邊。

審核人員的工作量

二次審核人員的工作量都是會(huì)影響審核時(shí)間的最重要因素之一。假如審核人員的工作量太大，需要審核時(shí)間也會(huì)你所選各邊。而且審核人員是需要花廢更多的時(shí)間來往來賬目，以保證還沒有完全沒有錯(cuò)誤。

審核人員的專業(yè)水平

二次審核人員的專業(yè)水平也會(huì)影響不大審核時(shí)間。如果沒有審核人員的專業(yè)水平很高，審核時(shí)間會(huì)或者縮短。是因?yàn)樗麄冞�能夠慢了地不能識(shí)別出任何錯(cuò)誤，并且能快的地能解決問題。

出納離職后的跟進(jìn)工作

出納自動(dòng)離職后的跟進(jìn)工作也會(huì)影響二次審核時(shí)間。要是公司都能夠及時(shí)跟進(jìn)出納自動(dòng)離職后的賬目工作，并且能及時(shí)解決一丁點(diǎn)問題，審核時(shí)間會(huì)相應(yīng)減輕。但如果公司也沒及時(shí)跟進(jìn)出納辭職后的賬目工作，審核時(shí)間都會(huì)相應(yīng)持續(xù)。

公司的審核流程

公司的審核流程也會(huì)影響大審查時(shí)間。如果沒有公司的審核流程更加冗雜，審查時(shí)間可能會(huì)或則持續(xù)。但要是公司的審核流程非常簡(jiǎn)單的，二次審核時(shí)間是會(huì)你所選減輕。

出納離職后會(huì)計(jì)沒有要求多久審核，取決于你多種因素。公司規(guī)模、出納的工作量、審核流程的復(fù)雜程度、出納離職前的準(zhǔn)備工作、核審人員的工作量、審核人員的專業(yè)水平、出納自動(dòng)離職后的跟進(jìn)工作這些公司的審核流程都會(huì)引響核審時(shí)間。因此，公司要依據(jù)求實(shí)際情況來制定并執(zhí)行合理不的審核計(jì)劃，確保全審核工作也能順利接受。