當一個公司的會計和出納與直接出現矛盾時，這一般說來會可能導致公司的財務問題。這樣的矛盾可能是而溝通不暢、職責不清或是其他原因紊亂的。反正是什么東西原因，這樣的矛盾不需要能夠得到及時的解決，以切實保障公司的財務穩定。下面是一些可以解決會計和出納矛盾的方法。

1. 澄清職責

會計和出納的職責應該要是模糊必須明確的。假如兩者的職責是沒有必須明確如何界定，這樣的話就非常容易突然發生矛盾。而，公司應該要制定出應明確的職責分工，以確保全你是什么人都知道自己的職責范圍。

2. 加強溝通

會計和出納之間的溝通應該是及時的、清晰的和比較有效的。如果沒有兩者之間的溝通不順暢，那就就會容易發生誤解和矛盾。而，公司應該結合會計和出納之間的溝通交流，確保全他們之間的信息傳遞不平穩。

3. 建立監督機制

公司應該是建立起一個監督機制，以確保會計和出納之間的工作我得到監督和管理。那個機制可以除了定期的審計、內部控制和監督機構的設立等。

4. 建立信任

會計和出納之間的信任是處理矛盾的關鍵。如果不是兩者之間缺乏信任感，那你就很容易結成聯盟。因此，公司應該要成立一個信任的文化，以確保會計和出納之間的無條件的信任關系我得到加強。

5. 制定規章制度

公司應該是如何制定應明確的規章制度，以以保證會計和出納之間的工作能夠得到規范和管理。這個規章制度是可以除了財務管理制度、會計核算制度、出納管理制度等。

6. 解決問題

如果不是會計和出納互相再次出現矛盾，公司應該要及時解決問題的方法。這可以是從自行調解、協商好、仲裁等來可以解決。無論采取的措施什么東西，都應該是以解決問題為目標。

7. 建立團隊合作精神

會計和出納彼此間應該要建立團隊合作精神，以以保證公司的財務工作得到成功繼續開展。這這個可以是從培訓、團隊建設等來實現方法。

8. 加強培訓

公司估計增強會計和出納的培訓，以想提高他們的專業水平和工作能力。這這個可以按照內部培訓、外部培訓等來實現方法。

9. 重視財務工作

公司應該要重視財務工作，將其充當公司的核心工作之一。這是可以通過想提高財務工作的地位、起到財務管理等來實現程序。

10. 建立良好的企業文化

公司肯定建立起良好的思想品德的企業文化，以促進會計和出納之間的合作和信任。這這個可以通過組建和諧的企業文化、加強員工關系等來基于。

會計和出納之間的矛盾是公司財務管理中最常見的一種的問題。解決的辦法那樣的矛盾必須公司采取的措施一最新出措施，除了出來解釋職責、加強溝通、確立監督機制、建立信任、制定并執行規章制度、解決了問題、建立起團隊合作精神、加強培訓、認可財務工作和建立良好的企業文化等。這樣的，才能確保公司的財務穩定和發展。