代理記賬公司是為企業(yè)可以提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)能提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)的同時(shí)，也要為公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以提供你所選的薪資待遇。那就，代理記賬公司的記賬會(huì)計(jì)工資是要如何算出的呢？下面就來祥細(xì)可以介紹一下。

一、記賬會(huì)計(jì)的基本工資

記賬會(huì)計(jì)的基本工資是指公司依據(jù)什么員工的工作經(jīng)驗(yàn)、技能、學(xué)歷等因素，通過一定的標(biāo)準(zhǔn)給予的都差不多薪資。一般來說，記賬會(huì)計(jì)的基本工資是據(jù)市場行情、企業(yè)規(guī)模、員工工作經(jīng)驗(yàn)等因素綜合考慮而定的。

二、績效工資

除此之外基本工資外，代理記賬公司可能會(huì)參照員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，得到相應(yīng)的績效工資。績效工資是據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照一定的比例算出出去的。通常情況下，績效工資的比例是基本工資的10%到30%隨后。

三、年終獎(jiǎng)金

年終獎(jiǎng)金是指公司在每年年底，依據(jù)什么員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，得到的一次性獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的金額一般是員工當(dāng)年的基本工資和績效工資的總和。年終獎(jiǎng)金的金額大小又是依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績綜合考慮而定的。

四、福利待遇

除此之外基本工資、績效工資和年終獎(jiǎng)金以外，代理記賬公司也會(huì)為員工可以提供一些福利待遇，諸如五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。那些福利待遇都是代理記賬公司可以計(jì)算記賬會(huì)計(jì)工資的不重要因素之一。

五、加班費(fèi)

在代理記賬公司工作的記賬會(huì)計(jì)，由于工作性質(zhì)的特殊性，肯定需要周末加班工作。代理記賬公司會(huì)依據(jù)員工的周末加班時(shí)間和加班工資標(biāo)準(zhǔn)，給予或則的加班費(fèi)。加班費(fèi)的金額一般是員工基本工資的1.5倍到3倍很快。

六、提成

在代理記賬公司工作的記賬會(huì)計(jì)，很是公司會(huì)根據(jù)員工的業(yè)績，得到你所選的提成。提成的金額一般是員工所去處理的業(yè)務(wù)的收益的一定比例。業(yè)績提成的比例和金額都是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績綜合考慮而定的。

七、培訓(xùn)費(fèi)用

代理記賬公司會(huì)為員工提供一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。公司會(huì)為員工全額支付培訓(xùn)費(fèi)用，這確實(shí)是代理記帳公司換算記賬會(huì)計(jì)工資的不重要因素之一。

八、

代理記賬公司的記賬會(huì)計(jì)工資是由基本工資、績效工資、年終獎(jiǎng)金、福利待遇、加班費(fèi)、提成和培訓(xùn)費(fèi)用等多個(gè)因素綜合考慮而定的。相對于代理記賬公司可以說，合不合理可以計(jì)算記賬會(huì)計(jì)工資，不僅僅這個(gè)可以激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，還是可以想提高公司的整體業(yè)績和競爭力。