當(dāng)初你走進(jìn)那幾家公司的時(shí)候，也許你對(duì)這個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)的職位充滿(mǎn)了期待，恐怕你對(duì)這個(gè)公司的未來(lái)流露出了信心。不過(guò)，現(xiàn)在你已經(jīng)做出決定趕到那個(gè)公司了，這意味著你需要通過(guò)工作交接。辦理離職手續(xù)是一項(xiàng)非常重要的工作，它不但有關(guān)系到你個(gè)人的形象，也當(dāng)然有關(guān)系到公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而，本文將為我詳細(xì)介紹離職交接的注意事項(xiàng)。

第一步：制定離職計(jì)劃

在提出離職之前，你要如何制定一個(gè)離職計(jì)劃。這樣的計(jì)劃需要和你離職的時(shí)間、離職手續(xù)辦理的時(shí)間、離職交接的內(nèi)容等。在制定計(jì)劃的時(shí)候，你必須和你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，切實(shí)保障計(jì)劃的合理性。

第二步：整理工作資料

在自動(dòng)離職之后，你需要整理你工作資料。這些個(gè)資料和公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿、憑證、發(fā)票等。你必須將這個(gè)資料整理好，并送到你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，你必須確保這個(gè)資料的準(zhǔn)確性和完整性。

第三步：交接工作

在辭職以前，你要和你的暫時(shí)代理者并且工作交接。你必須向擔(dān)任者推薦公司的財(cái)務(wù)狀況、工作流程、財(cái)務(wù)軟件等。同時(shí)，你不需要向接替者修習(xí)你的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，確保全暫時(shí)擔(dān)任者都能夠順利地全權(quán)負(fù)責(zé)你的工作。

第四步：處理未完成的工作

在離職之后，你必須全面處理你未完成的工作。你需要將這些工作丟給你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者擔(dān)任者，并說(shuō)下他們工作的話(huà)的進(jìn)展情況和處理方法。

第五步：處理離職手續(xù)

在離職后以前，你是需要去處理離職。那些手續(xù)除開(kāi)勞動(dòng)合同的解鎖、社保、公積金等方面的處理。你需要與公司的人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，切實(shí)保障離職手續(xù)的成功處理。

第六步：處理財(cái)務(wù)問(wèn)題

在離職后之前，你必須如何處理公司的財(cái)務(wù)問(wèn)題。這些問(wèn)題除開(kāi)公司的賬戶(hù)、票據(jù)、收支情況等。你是需要向公司的財(cái)務(wù)部門(mén)接受匯報(bào)，并必須保證財(cái)務(wù)問(wèn)題的成功處理。

第七步：與同事告別

在辭職之后，你要與同事告別。你必須向同事怎樣表達(dá)你的感激之情，并告訴他們你的離職原因。同時(shí)，你不需要下了你的，以備萬(wàn)一以后有需要時(shí)還能夠先聯(lián)系到你。

第八步：保持聯(lián)系

在自動(dòng)離職之前，你要盡量與公司和同事的聯(lián)系。你是可以按照郵件、、社交媒體等與他們保持聯(lián)系。這樣的也可以讓你更合適地所了解公司的發(fā)展情況，也可以不讓你與同事持續(xù)敵視關(guān)系。

離職手續(xù)是一項(xiàng)非常重要的工作。唯有要做了離職交接，才能讓公司的財(cái)務(wù)工作順利參與，也能讓你的辭職更加無(wú)驚無(wú)險(xiǎn)。只希望本文都能夠?qū)δ銟O大幫助。