出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)中不可或缺的兩個(gè)職位，他們的工作內(nèi)容雖說(shuō)有不相同，但都必須承擔(dān)部分一定的壓力和責(zé)任。那么，倒底是出納那就會(huì)計(jì)更心累呢？下面我們來(lái)一起探討一下。

1. 工作內(nèi)容的差異

出納的主要工作是專門(mén)負(fù)責(zé)公司的日常收支，除開(kāi)收款、確認(rèn)付款、現(xiàn)金管理等。而會(huì)計(jì)的工作則非常急切，是需要全權(quán)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、成本核算等。所以，從工作內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的工作極其繁雜、急切。

2. 工作壓力的差異

出納的工作壓力比較多不知從何而來(lái)于日常的資金管理，不需要時(shí)刻保持警惕，盡量避免會(huì)出現(xiàn)資金損失或錯(cuò)誤。而會(huì)計(jì)的工作壓力則更大依附于稅務(wù)、審計(jì)等方面，要時(shí)刻持續(xù)對(duì)法律法規(guī)的了解和尊守，避免直接出現(xiàn)違規(guī)行為。

3. 工作環(huán)境的差異

出納的工作環(huán)境相對(duì)特有單一，主要在財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)工作。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則十分越來(lái)越廣泛，必須與公司內(nèi)外的各個(gè)部門(mén)參與溝通和協(xié)調(diào)。

4. 工作風(fēng)險(xiǎn)的差異

出納的工作風(fēng)險(xiǎn)主要注意依附于資金管理方面，要時(shí)刻保持警惕，盡量減少再次出現(xiàn)資金損失或錯(cuò)誤。而會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)則許多充斥于法律法規(guī)方面，要時(shí)刻盡量對(duì)法律法規(guī)的了解和不違背，盡量減少再次出現(xiàn)違規(guī)行為。

5. 工作難度的差異

出納的工作難度相對(duì)于較高，主要是需要完全掌握一些基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。而會(huì)計(jì)的工作難度則稍低，不需要掌握相對(duì)于緊張的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，同時(shí)還必須具備什么較弱的分析和判斷能力。

6. 工作前景的差異

出納的工作前景要比少見(jiàn)最多，通常是在財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)進(jìn)行資金管理等工作。而會(huì)計(jì)的工作前景則十分廣闊無(wú)邊，可以不比較復(fù)雜到公司的各個(gè)方面，包括財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等。

7. 工作收入的差異

出納和會(huì)計(jì)的工作收入差異不是很大，比較多取決于你個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。只不過(guò)，因此會(huì)計(jì)的工作難度和工作壓力大得多，而相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)的工資水平很有可能會(huì)低些一些。

8. 工作滿意度的差異

出納和會(huì)計(jì)的工作滿意度它取決于個(gè)人的職業(yè)興趣和個(gè)人能力。但，而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容更加緊張、繁瑣，而相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)的工作滿意度可能會(huì)會(huì)低冷一些。

出納和會(huì)計(jì)的工作都是其特點(diǎn)和難點(diǎn)，沒(méi)能簡(jiǎn)單的地比較好哪個(gè)更心累。你是哪人的職業(yè)選擇類型都應(yīng)該依據(jù)什么自己的興趣和能力來(lái)判斷，只有找到合適自己的職業(yè)，才能能夠可以做到心無(wú)旁騖地動(dòng)員其中，提出更好的職業(yè)發(fā)展。